上海沃爾瑪明確工資年漲8%  

正式建立勞資雙方集體協商機制，並首次簽訂集體合同

2008年09月17日09:46  來源：《工人日報》

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　　上海市總工會16日宣布，沃爾瑪設在上海的公司及所屬商場正式建立勞資雙方集體協商機制，並首次簽訂集體合同，就員工核心利益問題進行實質性約定，其中明確2008、2009兩年工資平均增幅為每年8％。

　　作為全球500強企業之一的零售巨頭沃爾瑪，在進入中國內地市場后，其組建工會、職工維權的情況一直備受各界關注。2006年，注冊在上海的沃爾瑪華東百貨有限公司及其南浦大橋店、五角場店、江橋店成立了工會。此次勞資雙方集體合同的簽訂，在中國內地各地的沃爾瑪分公司中尚屬首次。

　　此次簽訂集體合同涉及近千名員工。集體合同就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等涉及員工核心利益的問題作出了實質性約定，其中包括：建立工資協商機制，工會方和公司方在每年12月就下一年度工資整體增長幅度進行協商﹔2008年、2009年工資年均增長幅度為“8＋1”，即工資平均增長8％，同時提供1％用於升職和特別調薪﹔在沃爾瑪工作滿3年的員工可簽訂無固定期限勞動合同。

　　在簽訂集體合同的同時，勞資雙方還訂立了《集體協商規則》，以保障工資增長的長效性。

（責任編輯：張海燕）

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