1994年7月5日，《勞動法》經八屆全國人大常委會第八次會議審議通過。《勞動法》頒布實施20年來，我國勞動關系總體穩定，勞動者合法權益保障不斷得到加強，與社會主義市場經濟體制相適應的勞動保障法律制度基本確立。
但在全面深化改革的今天，如何進一步貫徹實施以《勞動法》為基礎的勞動法律制度，依法維護勞動者合法權益，使勞動關系在市場化、法治化的軌道上和諧發展，依然是一個緊迫的時代課題。
黨的十八屆三中全會提出市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。能否按照《勞動法》的立法宗旨保護好勞動者的合法權益，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，成為影響改革成敗的關鍵因素之一。
