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杭州官方回應教師群體被納入“人才半價房”政策

2010年11月18日08:03  來源:京華時報

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  《杭州市人才專項用房建設三年行動計劃》近日出台,文件將教師群體、企業高管等納入人才范圍,享受由政府提供的半價住房。這被部分公眾質疑為“難以服眾的富福利”,認為是在“制造新的社會不公”。杭州市委人才辦副主任徐國聯就質疑作出了回應。

  徐國聯說,從2010年到2012年,全市建設220萬平方米的人才保障性專項住房。房屋售價控制在同類地段商品房價格的一半左右,建筑面積以90平方米左右為主。

  按《計劃》,六類人可以享受政府提供的“特價房”,分別是突出貢獻人才、各類高層次領軍人才、學校和幼兒園教職員工(含離退休人員)、海外留學人才、開發區企業人才、大企業管理人才等。就此,杭州市民李佳說:“教師是人才,難道醫生、警察就不是人才?這樣劃分太讓其他群體寒心了!”浙江省社科院副研究員鐘其認為,按行業劃分人才不太合理。“把教師整個群體都納入計劃,這個群體就成了特殊群體。”徐國聯回應說,杭州市建立了包括大師級人才專項住房、人才短期專項住房等6個層面的人才住房保障體系,已囊括各種人才。教師是個比較特殊的群體,所以才單獨列出來。

  有人認為,地方政府的住房保障體系應首先滿足低收入人群。“人才專項房”大部分提供給收入較高人群,與基本住房保障制度沖突。徐國聯認為,二者並無沖突:國家中長期人才發展規劃綱要明確提出,有條件的城市可在保障性住房建設中優先安排人才房,杭州屬於“有條件的城市”。對此說法,部分市民表示不能認同:“有條件”征求過市民意見嗎?據新華社電

(責編:賈玥)
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