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做實“一企一室一品牌”

湖州工會培育工人創客

2018年05月16日08:46  來源:工人日報

“工作室為公司研發了上百種個性差異化的產品,創造了10多項國家或省市重大科技成果,多項技術填補國內技術空白,使公司年銷售額連續多年保持增長。”日前,浙江省湖州太平微特電機公司勞模創新工作室施文美展示創新成果時說,“這得益於工會的支持,如今,工作室已經成為職工最鐘愛的‘創新驛站’。”

湖州市總工會構建“職工技術創新服務體系”,建好職工創新驛站,加強高技能人才(勞模)創新工作室建設,做實“一企一室一品牌”。目前已培育創新工作室102家,鼓勵職工重點圍繞生產環節進行工藝革新、技術改造,與企業研發互為補充,將企業研發成果更好地轉化為現實生產力。

通過搭建“創客”成長平台,提升職工創新能力。發揮工會大學校作用,完善培訓、練兵、比武、晉級、創新“五位一體”的職工技能素質提升體系,多載體打造知識型、技術型、創新型職工隊伍。每年培訓職工10萬人次,技能晉級2萬人次﹔每年舉辦市級職工職業技能大賽20場,各工種獲獎選手按名次可獲“技術能手”等榮譽,納入高技能職工人才庫,優先推薦勞模先進。同時,創新“名師帶徒”活動,擬聘請一批勞模“高技能傳承師”,打破行業局限,無私傳授絕技,培養復合型人才。

通過開設“創客”評比擂台,激發職工創新熱情。聚焦先進制造業和企業一線職工,通過典型引路、重點培育、模式復制、成果展示等形式,鼓舞創新精英奮勇爭先。已評聘職業技能帶頭人7批60人,去年市總工會選樹技能名師50名,培養高技能人才200名以上,評選職工“十大創新成果”“十佳職工先進操作法”,並聯合市經信委、人社局、科技局選樹首批20名“南太湖工匠”。 (記者鄒倜然 通訊員周建巨)

(責編:王瑤、閆妍)

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