2018年07月12日08:02 來源：工人日報
“全國總工會和各級工會將著力健全維權體系和機制，圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題，加大維權力度，提升維權質量，不斷增強工會維護權益功能。”記者從全國總工會今天召開的2018年第三季度新聞發布會上獲悉，全總正在推動工會改革頂層設計和基層探索良性互動、有機結合，讓改革成果更多惠及廣大職工。
全總新聞發言人、宣教部部長王曉峰表示，全總和各級工會將持續改革機構設置，完善管理模式，創新運行機制，更好地為基層提供服務。特別是將資源力量向基層傾斜，支持基層工會加大組建力度，深化工會會員實名制管理，著力加強服務陣地建設、創新服務方式，積極推行“互聯網+”工會普惠性服務，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。
值得關注的是，各級工會將繼續增強維護權益、服務職工的功能。在切實維護職工勞動經濟權益上，全總將制定就業創業服務工作意見，指導各地工會為職工提供精准就業創業服務﹔推動最低工資標准調整機制建設，深化集體協商工作，推動民主管理工作建制擴面提質增效。同時，在高危行業企業推廣應用《職業病防治專項集體合同實用指南》，進一步維護職工的職業安全健康。
在實現服務職工常態化、經常化、日常化上，各級工會將推進“工惠驛家”普惠性服務示范項目、“互聯網+”職工大病醫療保險等項目，繼續做實送溫暖、金秋助學、陽光就業、模范職工之家、職工書屋、工人文化宮等具有工會特色的工作品牌，並充分發揮愛心驛站、戶外愛心接力站、職工服務中心等平台載體作用，深入細致為職工特別是農民工提供服務。
據王曉峰介紹，全總正進一步系統謀劃分類做好城市困難職工解困脫困工作，落實各地解困脫困責任制。尤其是，進一步明確了未來3年工作的時間表和脫困任務、計劃和措施，真正實現把脫貧任務分解到年、精准到人，明確每家每戶困難職工解困脫困時間、期限和責任主體，確保一年一個新進展，到2020年圓滿完成困難職工解困脫困目標任務。（記者鄭莉 彭文卓）
