“隻有職工舒心，我的工作才有價值”

在山東威海的華菱光電公司，職工有了煩心事，第一個想到的就是去找工會主席宋修帥。

黑黑的皮膚、敦實的身材、說話干練有力，初見宋修帥的人對他的第一印象就是穩重、靠譜。平日裡，宋修帥擔任的職務不少，涉及人事、行政、后勤、安全等領域。他的頭銜很多，管的事兒很雜，但是他說，“我最看重的還是工會主席這個工作，因為喜歡和職工們在一起，聽他們喊我一聲‘宋大哥’！”

最近幾天，宋修帥在為一件事情著急上火：一名車間職工發現自己的耳朵總是嗡嗡響，不舒服，懷疑自己是工作導致的，於是找到宋修帥，他沒有遲疑，立馬派人陪著這名職工去醫院找專家診斷。

宋修帥所在的華菱光電公司是一家中日合資企業，經營范圍包括生產接觸式圖像傳感器（CIS）及相關電子產品。生產車間的安全生產一直是重中之重，怎麼可能會出現這樣的事？越細想，宋修帥的心思越沉。

不過，最后的診斷結果讓宋修帥舒了一口氣：原來這名職工之前患有中耳炎，因為一直疏於治療，才會出現這樣的情況，但是考慮到職工的病情，他立即和企業溝通，把這名職工調到其他部門。

“職工的事兒就是大事兒，任何一點的疏漏都不允許。”擔任公司工會主席以來，宋修帥一直這樣要求自己。

為了真正走進每個職工的心裡，了解他們的心聲和訴求，宋修帥不定期與職工面談，通過與他們面對面、心貼心、實打實地交往，越來越多的職工願意對他敞開心扉，把他當成可以交心的“老大哥”，一位職工曾經表示，“宋主席心裡滿滿裝的都是我們，他就是我們的‘全職保姆’，有什麼掏心窩子的話，我們都願意和他說。”

企業三點一線的生活難免枯燥，為了豐富職工業余生活，在宋修帥建議下，公司專門開辟出一個活動室，裡面配置乒乓球台、職工書屋、健身器械等。為了讓職工更有歸屬感，宋修帥帶領職工創辦公司內刊，不僅記錄公司的成長，也為職工提供展示自己才華的平台，在公司建立起健康、和諧的企業文化。

如今，不僅職工們離不開宋修帥，企業行政方更是看重他的威望。2017年5月，華菱光電接了一筆大訂單，需要職工加班加點進行趕制，但有部分職工不願意加班，企業管理方又著急又沒辦法，有人建議宋修帥去做做職工的工作。當時，宋修帥的第一個念頭就是如何保障職工的休息休假權益，同時確保職工能夠拿到足額的加班費。在取得職工的理解后，訂單最終按時交付。這讓企業日方負責人對中國工會和工會主席刮目相看。

“隻有職工舒心，我的工作才有價值。”憑著一份對工會工作的熱愛與堅守，宋修帥不僅收獲了職工的擁護、企業的信賴，還在今年被評為山東省勞動模范。（記者 楊明清 通訊員 夏麗萍）