2018年07月20日08:16 來源：《工人日報》
昆明市總工會近期發布的《昆明市女職工合法權益和特殊利益保護調查報告》顯示，在被調研的56家企業中，女職工專項集體合同簽訂率達到93.54%，94.6%的企業無安排經期女職工從事高險、低溫、冷水和三級勞動強度工作之舉，95%的企業做到對懷孕7個月以上的女職工不延長勞動時間，98.5%的女職工在生育時能享受到國家規定的產假待遇。昆明市總工會常務副主席趙滌群認為，能有這樣的局面工會功不可沒。
據介紹，昆明市總從建功立業、素質提升、維護權益、切實服務、組織保障等5個方面，為全市近60萬女職工提供全方位服務，編織起5張“關愛網”。
建功立業方面，有96.5萬人次的女職工參加了酒店服務、插花、刺繡、家政等80多個工種的培訓。素質提升方面，各級工會以“三網絡一平台”和女職工培訓學校為載體，舉辦了145場培訓活動，1.45萬名女職工參加。維護權益方面，各級工會參與女職工被侵權調處案件278件。2017年，該市共簽訂女職工專項集體合同5241份，覆蓋企業4.6萬多戶，覆蓋女職工47萬多人。服務方面，通過金秋助學、職業健康、心理關懷、特困援助等行動，幫助困難女職工脫困解困。組織保障方面，截至2017年10月，昆明市建立工會女職工組織56045個，實現女職工組織在已建工會中的全覆蓋。
各縣區工會也著力關愛女職工。西山區總工會推進女職工專項集體合同與集體合同、工資集體協商工作同步協商、同步簽訂、同步履約，已簽訂區域性女職工專項集體合同10個，行業性合同2個，專項合同256個，覆蓋企業4578個，覆蓋女職工3.3萬多人。安寧市總工會每年與昆明鼎立醫院聯合開展慶“三八”關愛女職工真情送健康活動，今年共為300余名困難女職工、女農民工進行了免費體檢。（記者陳昌雲）
