職工“娘家人” 奮斗新時代

歷史的重要時刻，往往閃耀著震撼人心的光芒。

2013年10月23日，中國工會十六大剛剛閉幕，被譽為“新時代工人楷模”的郭明義走進中南海參加一個重要的接見活動——習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話。

“堅持全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團結在黨和政府周圍”“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”“工會干部特別是領導干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’”……履新中華全國總工會兼職副主席的郭明義，把總書記的一字一句牢記在心。

2018年的今天，當時間的台歷翻去1800多個日夜，中國工會十七大即將召開。此時，作為世界最大工會組織，中華全國總工會已經擁有3億工會會員。

5年裡，基層工會組織已達280.9萬個，農民工會員1.4億人﹔全國工會籌集了送溫暖資金202.2億元，242萬戶工會建檔立卡困難職工脫貧﹔各級工會組織技術培訓班38.2萬場次，培訓職工3463.8萬人次……

翻開厚重的5年成績簿，工會組織的初心躍然紙上——忠誠黨的事業，竭誠服務職工。

過去的5年，各級工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用扎扎實實的勤懇業績，貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，展現“娘家人”的作為。

進入新時代，一個更加成熟和強大的中國工會，正以昂揚奮進的姿態，緊跟時代發展的步伐，不斷開創工會工作嶄新的局面。

團結動員，引領億萬職工聽黨話跟黨走

“每天，我們在晨光中迎來八方旅客，用微笑和溫暖送走步履匆匆的趕路人”“這是一根挑糞扁擔，但我會像它一樣有韌勁兒，堅守住這份工作，因為大家需要我們”“我願像父輩們那樣，做一顆綠色的種子，用最美的青春，為塞罕壩精神代言”“有人問我，什麼是奮斗？奮斗就是努力把不可能變為可能”……

2018年8月22日，站在全總主辦的全國職工演講比賽總決賽舞台中央，來自各行各業的一線職工講述的故事平凡卻感人，向全社會展現了新時代產業工人的精氣神。此次演講比賽以“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”為主題，8個月裡，累計舉辦了5萬多場演講比賽，共有300多萬職工參加，通過現場觀賽、兩微一端，覆蓋職工逾1億人次。

堅定正確政治方向，牢牢把握工運時代主題——行進在中國特色社會主義工會發展道路上的工會組織，始終循著這一軌道向前奔跑。

——加強對職工的思想政治引領，團結職工群眾聽黨話、跟黨走。5年來，各級工會深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團等方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組，覆蓋超過3億人次。

——弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員廣大勞動者勇立改革潮頭。各級工會開展了深化勞模和工匠人才創新工作室創建活動，並充分利用“全媒體”平台講述勞模故事和工匠故事，傳播勞模和工匠人才卓越的勞動技能和創新精神。全總與中央廣播電視總台合作推出6季《大國工匠》系列報道和8集《大國工匠》專題片﹔連續5年舉辦“中國夢·勞動美”慶祝“五一”國際勞動節特別節目，累計有超過7億人次收看﹔聯合中宣部、中央文明辦連續5年發布“最美職工”﹔聯合國家網信辦開展“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動﹔聯合教育部開展“大國工匠進校園”活動，等等。

在各級工會的大力宣傳培育下，一大批堅守平凡崗位的優秀工匠，走到聚光燈下，成為家喻戶曉的“明星”。僅全總開展的“身邊的大國工匠”推薦學習活動，就向全社會推薦萬余名工匠。

工人階級是我國的領導階級，是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍。作為工人階級群眾組織，工會在團結動員億萬職工建功立業中發揮了舉足輕重的作用。

2018年新春伊始，以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動和技能競賽活動，在各級工會的積極組織下紅火開鑼。面對我國經濟已轉入高質量發展階段這一變化，有著80多年歷史的勞動競賽不斷革新方式和載體。全總下發《關於深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽的意見》，推動競賽由“速度型”“體力型”向 “效益型”“智力型”轉變，並引入“互聯網+”等現代化手段，提高職工參與率和受益度。

在京津冀協同發展、長江經濟帶發展、“一帶一路”建設、東北振興等國家重大戰略，在金沙江水電開發、港珠澳大橋等重大工程建設現場，在上海浦東新區、天津濱海新區等國家級新區，在生態文明建設和保護、污染防治等重點領域，隨處可以看到工會干部忙碌的身影。他們組織開展的勞動和技能競賽，日益成為推動經濟高質量發展、提高職工技能素質的重要平台。

用勞動筑夢，以實干圓夢。5年來，各級基層以上工會開展技能比賽吸引1.41億人次職工參賽，581.3萬人次職工通過技能比賽提升技術等級﹔開展的農民工“求學圓夢行動”，幫助40.6萬名農民工提升學歷水平。

在各級工會的團結動員下，億萬職工用勞動的雙手，創造嶄新的業績，奏響“當好主人翁、建功新時代”的主旋律。

服務維權，做職工信賴的“娘家人”

“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。”時光荏苒，習近平總書記當年的囑托卻愈發清晰而深刻。

中國工會十六大以來，各級工會用擔當的肩膀、成事的本領，圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，加大維權服務力度，推動構建和諧勞動關系，把黨和政府的關懷與工會的溫暖送到廣大職工心坎上。

這是一份用辛勤工作創造的成績清單——

5年來，各級工會組織專場招聘活動上萬場，提供技能培訓、職業介紹、政策宣傳、創業扶持等就業服務達3200萬人次。

5年來，全國工會共走訪慰問企業103.41萬家、走訪職工家庭4152.9萬戶﹔發放金秋助學資金54.81億元，資助困難職工和困難農民工子女286.92萬人。

5年來，全國建立的3544個工會困難職工幫扶（職工服務）中心，共籌集幫扶資金200.22億元，幫扶困難職工3620.27萬人次。

5年來，各級地方工會參與制定地方性法規、規章1042個，地方性規范文件2616個﹔建立工會勞動法律監督組織103.3萬個，工會勞動法律監督員205.7萬名，工會勞動保障法律監督員140.4萬名。

這是一份致力於實現廣大職工“體面勞動、舒心工作、全面發展”的奮斗成果——

全國共簽訂集體合同159.3萬份，覆蓋企業402.1萬個、職工1.9億人﹔建立職代會或職工大會制度的基層企事業工會有225.2萬個，覆蓋職工2.5億人﹔實行廠務公開的基層企事業工會有220萬個，覆蓋職工2.4億人。

62.5萬家企業開展“安康杯”競賽活動，參賽職工1.2億人次﹔各級工會參加安全生產檢查3292.4萬次，提出事故隱患和職業危害整改意見1482.6萬條，有227.6萬職工成為工會小組勞動保護檢查員。

全國工人文化宮（俱樂部）、工人體育場館共有2.22億人次參加活動﹔工人療休養院接待職工和勞模1835.36萬人次，努力滿足職工精神文化需求。

值得關注的是，聚焦農民工和女職工兩大特殊群體，各級工會用一項項務實舉措，打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。

——全總積極配合有關部門開展農民工工資情況專項檢查，為1130.6萬名農民工追回被拖欠工資及補償金935.14億元﹔各級工會為464.42萬人次農民工提供技能培訓，幫助2049.8萬人次農民工平安返鄉﹔累計投入資金3億多元，為戶外勞動者建設了22235個服務站點。

——全國已簽訂女職工專項集體合同136.6萬份，覆蓋女職工7999.9萬人﹔建立女職工休息哺乳室的基層企事業工會29.6萬個，覆蓋女職工1849.4萬人。

改革創新，搭建接地氣的“職工之家”

5年裡，工人階級和工會組織迎來了兩項史無前例的改革——

2015年11月，習近平總書記主持召開第十八屆中央全面深化改革領導小組第十八次會議，審議通過《全國總工會改革試點方案》，全總正式啟動改革試點工作，拉開了群團改革序幕。這一年，恰逢中華全國總工會成立90周年。

2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確提出要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃。

兩項中央決策，在廣大工會干部和億萬職工中掀起改革創新大潮。

如何應對新技術新業態新模式對勞動關系和工會工作帶來的新挑戰？怎樣讓維權服務工作更好滿足職工需求、補齊基層短板？來自基層的創新做法，率先打開了解決現實課題的突破口。

最近，工業小鎮上海寶山區顧村登上工會系統“熱搜榜”，這源自該鎮總工會堅持依靠職工依法建會，探索出一套加強非公有制企業工會建設“組合拳”的獨特實踐。其經驗曾兩次被寫入全總十六屆執委會議工作報告，帶動各地出現更多“顧村經驗”。

在湖北，“聯系基層一線、幫扶困難職工、促進工作落實”活動，則讓工會干部們從職工中獲得了更多工作靈感。連續四輪“聯幫促”活動，帶動1000多名工會干部走出機關大院、深入廠礦車間，與職工同吃同住同勞動同學習。在基層，他們廣泛宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更為困難職工提供“一對一”幫扶，調查研究、蹲點企業、破解難題。

創新理念思路、優化管理模式、創新運行機制、改進活動方式——以全總改革試點為引領，31個省（區、市）總工會均已制定改革方案，貫徹落實習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創新的改革總體思路，聚焦重點領域和關鍵環節，破解突出矛盾，回應職工關切，形成了自上而下、自下而上的全面改革態勢。

如今，踴躍投身改革創新實踐的各級工會，以嶄新的形象走進基層一線，走近職工身邊。

——全總連續開展了基層工會建設年、落實年活動和“強基層、補短板、增活力”行動，啟動農民工入會集中行動、貨車司機入會集中行動，不斷擴大工會組織覆蓋面﹔將精簡的行政編制補充到任務繁重、力量薄弱的縣級工會，將全國工會經費全年收入的95%留在地方和基層工會﹔建立聯系群眾制度，探索建立工會服務職工滿意度評價制度，進一步密切與職工的聯系。

——以“一片心、一疊卡、一張網、一個家”為抓手，全國工會深入推進“互聯網+”工會普惠性服務，打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道。目前，僅全國工會系統建設的普法網站、微博、微信公眾號就有近6000個﹔20多個省打造了“工惠驛家”普惠示范項目，讓職工隨時隨地可以得到工會的服務。

作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，全面加強工會系統黨的建設是工會組織持之以恆的事業。各級工會認真貫徹新時代黨的建設總要求，在建立健全工會系統黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制、切實履行“兩個責任”、嚴格執行中央八項規定精神、構建經審監督體系等方面下足功夫，推動工會全面從嚴治黨向縱深發展。特別是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

與此同時，各級工會朝向“造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍”的目標，推動出台了一系列落實新時期產業工人隊伍建設改革的利好政策。

按照《改革方案》部署，全總認真履行牽頭職責，積極主動與相關部委溝通協商，進一步明確時間表、路線圖，並通過多種形式，全方位、高頻率掀起學習宣傳熱潮，廣泛傳遞黨中央決策部署，引導全社會關心支持和參與產業工人隊伍建設改革。

著眼構建產業工人技能形成體系，創新技能導向的激勵機制，全總推動出台了《關於提高技術工人待遇的意見》等政策。各地工會則通過規劃本地區產業工人隊伍建設改革責任清單、考核體系，加強職工技能培訓，完善成長成才通道，打造互聯網工作模式等方式，合力推進改革舉措落地見效。

改革創新，點燃了工會工作穩步發展的引擎。廣大工會干部在火熱的實踐中，堅定了初心、提升了本領，拉近了與職工的距離，為工會工作發展奠定堅實基礎。

這是百舸爭流、千帆競發的新時代，這是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的新征程。向著黨的十九大確定的宏偉目標，中國工會團結動員億萬職工，凝心聚力、砥礪前行，奮斗新時代！（記者 鄭莉）