2018年11月02日08:42 來源：工人日報
中石油勞動模范、全國五一勞動獎章、技能專家……今年48歲的中石油錦州石化公司鉗工車間技術指導徐凱說，自己之所以能取得這樣的成就，關鍵是遇到了好師傅。
1989年，徐凱從技校畢業分配到鉗工車間。當時的車間主任是全國勞模王岐山、班長是全國五一勞動獎章獲得者李國柱、師傅是公司先進生產者張恆祥。徐凱說，這個車間的氛圍讓人不能落后、不敢落后。
師傅張恆祥對工作精益求精，對徒弟要求也非常嚴格，有時甚至很嚴厲。鏨削、鋸削、銼削、刮削、研磨等是鉗工的基本功，師傅要求徐凱必須熟練掌握。鏨削是一手握扁鏟一手用手錘打，銼削是用銼銼……都是手工活。沒事時師傅就讓他練，自己在旁邊看著。剛開始不會用勁，手錘時常打在握扁鏟的手上，從打腫到打破，鮮血直流。銼削銼得手從磨破再結成繭。練得不好或者偷懶，師傅就罰站。徐凱說，他的基本功扎實都是師傅逼出來的。
張恆祥是錦州石化公司先進生產者，自己積極要求上進，也要求徒弟不能落后。徐凱說，師傅督促他寫入黨申請書、寫思想匯報，對他寫的思想匯報還要檢查。1999年，他光榮地加入了中國共產黨。
1995年，徐凱擔任作業組組長，也開始帶徒弟了。錦州石化公司有個優秀傳統，就是師帶徒不僅是教技術，也要傳承先進思想，將自己的徒弟培養成“又紅又專”的優秀人才。
徐凱的徒弟有5個，5個人都是獨生子，都曾是家中的“小皇帝”，吃苦精神不如他們那茬人﹔但同時，徒弟們多是大專畢業，理論基礎好，領悟能力強﹔一進企業，公司就要對他們進行一兩個月的安全、技術的應知應會培訓。原來的專業學習加上培訓，這些新職工基本就能上崗工作了。
“因為這些變化，我帶徒的方法也不能像自己進廠學徒時張師傅那樣要求徒弟了。”徐凱說，他首先做到以身作則，少說多做，在潛移默化中對徒弟產生影響﹔徒弟們由於實踐經驗不足，在維修設備關鍵部位時，徐凱干的同時讓徒弟看，干完讓徒弟們一起檢查驗收，讓徒弟們加深對關鍵技術維修的印象。對徒弟他毫無保留地傳授技藝、經驗，5個徒弟已經有兩個獲得中石油技能大賽金牌。
今年40歲的季偉曾是徐凱的徒弟，現在是班長，也是錦州石化公司勞動模范。季偉說：“師傅是我技術上的領路人，也是點亮我思想的一盞明燈，在師傅身上我學到了很多，受益終身。”
1998年，季偉技校畢業后師從徐凱。徐凱任班長的大修班負責維修的是公司的關鍵設備：壓縮機。石油化工企業有句行話：壓縮機一響，黃金萬兩。壓縮機一停，效益為零。當時公司的壓縮機幾乎全部是進口設備，維修難度大，要求質量高。壓縮機一出故障就得搶修，往往是一干一天一夜甚至兩天兩夜，一遇搶修每個人都是又困又乏，可師傅不管怎麼累，干起活來一絲不苟，對質量精益求精。一次搶修德國進口的壓縮機，已經干了一天一夜，基本完成任務了，可在檢查時發現“汽風”尺寸為0.03毫米，符合質量要求，但沒達到優，師傅決定返修。返修要拆很多件然后重新組裝，就得再干兩三個小時，已經很疲憊的職工們都不太願意，但師傅依然堅持，直到維修質量達到優才收工。
這件事給季偉留下非常深的印象。每次檢修前先把設備圖紙研究明白、關鍵部位維修親自動手、維修后要至少3個人檢驗、維修不達到優不算合格。季偉告訴《工人日報》記者，這些好習慣的養成，都是師傅言傳身教的結果。2002年，他加入了中國共產黨，入黨介紹人就是師傅徐凱。（顧威 記者 劉旭）
