2018年11月20日08:11 來源：《工人日報》
近日，在石家庄市總工會的及時介入下，該省一家大型商業銀行停止實行女職工懷孕審批報備制度，同時，懷孕女職工的合法權益得到保障，此前被侵權女職工的工作和待遇也已得到恢復。
10月19日17時，石家庄市職工服務中心12351職工服務熱線值班員楊永良接通服務熱線，一名銀行系統的女職工在電話中哭訴自己的遭遇：女職工如果生育，無論頭胎、二胎都要向單位申請。每年的審批時間是1月，如果女職工沒有被批准就懷孕，隻能“二選一”——要麼實施醫學流產，要麼接受處分。而她年初沒有提出申請，前不久意外懷孕，單位讓她在工作和孩子之間作出選擇。這名女職工說，已經有幾名女職工因為沒有經過批准就懷孕而被處分了。
“這種制度明顯違反國家法律，侵害女職工正當生育權利。”楊永良感到事態嚴重，隨即將熱線接聽情況向職工服務中心主任儲昱反映。職工服務中心迅速介入。
12351熱線負責人成勇立即聯系這家銀行的辦公室主任，就相關問題進行詢問並核實情況。10月23日，成勇約見這家銀行的辦公室主任並從國家法律法規、女職工的權益進行講解，指出該銀行內部規定存在的問題以及由此產生的后果，“銀行要糾正錯誤，立即廢止違法規定”。
10月26日，該銀行負責人向12351服務熱線反饋：單位已對照國家規定逐條檢查、拿出意見，馬上整改。10月30日，該銀行辦公室主任反饋說，已召開行長辦公會，決定廢止原計劃生育制度，並盡快制定符合國家法律法規要求的新規定。同時，對原來的幾起因類似事件被處理的女職工恢復工作和待遇。
據了解，目前，這名投訴反映情況的女職工的合法權益得到維護，另外兩名被侵權女職工的工作和待遇也已得到恢復。當事人還特意給石家庄市職工服務中心寄來感謝信。（記者李昱霖 通訊員潘玉健）
