凝聚職工群眾奮進力量

非公有制企業工會亮點紛呈、農民工入會率大幅增長、區域（行業）工會聯合會不斷發展……盤點河南省工會十四大以來全省工會基層組織建設情況，呈現的是一幅活力無限、可圈可點的耀眼畫卷。

五年來，全省各級工會認真貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述特別是關於加強基層工會建設“三個著力”重要指示精神，深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和工會改革的重大決策部署，增“三性”、去“四化”、強基層、促創新，持續開展“強基層、補短板、增活力”行動，著力抓基層、打基礎，工會基層組織覆蓋面不斷擴大，活動力不斷增強。

創新形式基層組織巧建會

作為一家非公有制企業，河南易和電器有限公司不僅建立了工會組織，還把工會工作融入到公司生產經營管理中，實現企業與職工的雙贏。公司工會主席李建剛介紹：“我們經常慰問困難職工，監督公司按時發放工資、勞保，切實保障職工的合法權益，真正使工會成為職工的‘娘家人’。”

隨著全省非公經濟快速發展，非公有制企業成為工會組建的主陣地。全省各級工會積極探索基層工會聯合會、聯合基層工會、樓宇工會、一條街工會等形式多樣的組織設置模式，努力吸引非公企業職工加入工會。截至目前，全省共建立基層工會組織20.5萬個，覆蓋單位26.8萬個，其中非公有制企業14.8萬個。

非公有制企業建會工作穩步推進僅是我省基層工會組建工作的一個縮影。五年來，全省各級工會著力基層基礎，擴大有效覆蓋，在基層工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式等方面提出了創新性的舉措。

深化黨建帶工建工作機制。各級工會積極推動將基層工會建設納入黨建工作總體部署，實施“一把手”工程，明確工會系統責任分工，加強調研督導，層層傳導壓力，形成職能部門相互協同、上下聯動齊抓共管的工作格局。

農民工入會率大幅增長。以農民工集中的開發區（工業園區）、建筑項目、物流（快遞）業、家庭服務業和農民專業合作組織為重點，廣泛開展“農民工入會集中行動”，在勞務市場等地開設入會窗口，開辟網上申請入會等途徑，方便農民工入會。截至去年，全省農民工會員總數達870萬人。

區域（行業）工會聯合會不斷發展。積極推進企事業單位單獨建會的同時，各級工會還探索社區網格工會、商圈工會、項目工會等不同建會模式，在縣級以下建立區域（行業）工會聯合會，實現對小微企業的二次覆蓋。目前，全省已建區域（行業）工會聯合會1.16萬家，覆蓋小微企業10多萬家。

眼睛向下強筋健骨增活力

選樹示范點、召開現場觀摩會、開展職工之家三級聯創活動……去年，省總工會在全省范圍內開展基層工會規范化建設和職工之（小）家評選活動，共評出基層工會組織規范化建設示范點355家，下撥專項資金1054萬元。

發揮工會組織作用，重點難點在基層，成效更需要在基層檢驗。黨的十八大以來，全省各級工會積極協調解決基層缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員等問題，基層工會組織資源配置不斷加強，距離職工越來越近。

基層工會干部隊伍更加壯大。積極推進工會機構改革，按照減上增下的原則壓縮各級總工會人員編制，充實縣總工會和鄉鎮（街道）工會干部隊伍。注重發揮兼職、挂職工會干部作用，培養和建設工會積極分子和志願者隊伍。優化基層工會干部隊伍結構，注重從基層一線勞模（先進工作者）和優秀職工中選配工會干部。加強社會化工會工作者隊伍建設，全省共聘用社會化工會工作者610人，選派到基層工會工作。

工會經費向基層和職工傾斜。起草下發暫行辦法，對全省所有鄉鎮（街道辦事處）工會、省級以上產業集聚區（工業園區、開發區）工會、特別管理區工會按照每個1萬元的標准進行補貼。僅此一項，就向基層撥付補助資金2682萬元。

基層工會干部作風建設明顯加強。各級工會堅定不移推動工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。探索建立基層工會干部聯系點制度和職工滿意度評價制度，促進基層工會黨員干部轉變工作作風，努力提升服務職工的能力和水平。

增進福祉打造職工“溫馨之家”

12月5日，鄭州飄落今年首場雪，雖然天氣寒冷，但中建三局中原分公司鄭州地鐵四號線項目工地上的農民工心裡卻是暖意濃濃。當天上午，工地上成立了項目工會聯合會，農民工有了可以隨時尋求幫助的“溫馨之家”。

全省各級工會牢固樹立以職工為本的工作理念，把服務作為吸引職工入會的前提，千方百計為職工辦好事、實事，為各類困難職工提供幫助，讓廣大職工群眾感到“活力工會”就在身邊。

隨著河南智慧工會雲平台的上線運行，各地工會紛紛推進“互聯網+”工會普惠性服務，打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道，深受職工群眾的歡迎。目前，全省職工服務平台已採集會員信息1191萬人，發放會員卡435萬張，簽約優惠商家13780家，普惠服務職工1000多萬人次。

順應新時代職工群眾對美好生活的新向往，全省各級工會開展形式多樣的活動，持續深化職工之家建設。創新建家形式，積極打造聯合職工之家、網上職工之家。豐富建家內涵，把落實職代會、廠務公開、集體協商等制度，作為評價的重要標准。探索建立職工之家監督考評和退出機制，提高建家質量和水平。五年來，全省共創建全國模范之家217個，省級模范職工之家512個。

創建和諧勞動關系活動在探索中前進，在前進中完善，取得了重要進展。省總工會下發了《關於開展創建“勞動關系和諧企業”活動的意見》，堅持維權服務，引導各地和企事業單位深入開展創建和諧勞動關系活動，廣大職工群眾獲得感持續提升。截至去年年底，全省有34家單位獲得全國勞動關系模范企業稱號，470家單位獲得了省勞動關系和諧企業稱號，61個工業園區獲得全省模范勞動關系和諧工業園區稱號。

建起來，強起來，活起來。中原大地遍布城鄉的基層工會組織，打通了聯系服務職工群眾的“最后一公裡”，凝聚起磅礡的奮進力量，在新時代中原更加出彩的進程中書寫新的輝煌。（記者盧鬆）