中國共產黨新聞網>>中國工會新聞>>綜合報道

《中國工會十七大報告學習問答》

如何理解堅持高舉維護職工群眾合法權益旗幟?

2018年12月13日08:08  來源:《工人日報》

“堅持以人民為中心”是習近平新時代中國特色社會主義思想的基本方略之一。習近平總書記強調,人民立場是中國共產黨的根本政治立場,要把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標准。工會要切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

一要堅決維護職工群眾的合法權益。《中國工會章程》明確指出,“中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表”。工會是經濟關系、勞動關系矛盾的產物,維護職工合法權益是工會的天職。工會最大的優勢是密切聯系職工群眾,最大的危險是脫離職工群眾。工會要贏得職工群眾的信賴和支持,就必須做好維護職工群眾切身利益的工作,促進社會公平正義。哪裡的職工權益受到侵害,哪裡的工會就要站出來講話,幫助職工通過正常途徑,依法伸張利益訴求。

二要竭誠為廣大職工群眾服務。黨的十九大深刻指出,中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。同過去相比,現在人民生活水平總體上有了很大提高,但職工群眾在工作、生活、學習等方面還面臨不少困難。對職工群眾的各方面需求,政府包辦不了,市場不能完全滿足,這就是工會組織發揮作用的切入點。工會組織要適應新時代社會主要矛盾的變化,把職工群眾對美好生活的向往作為工會新的使命,積極主動做好服務職工群眾的工作,在維護職工勞動經濟權益基礎上維護好民主政治權利,在做好物質服務、生活服務的同時提供更高水平的精神和文化服務,努力為職工群眾排憂解難,成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

三要不斷發展中國特色和諧勞動關系。勞動關系是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。工會是構建和諧勞動關系的重要推動力量,要突出重點、創新方法、積極作為、履職盡責,及時反映職工群眾訴求和勞動關系方面存在的問題,提出解決問題的對策建議。要推動健全勞動法律法規體系,積極參與相關政策、標准和制度制定。推動建立健全協調勞動關系三方委員會,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。依法推進企業普遍開展集體協商,幫助和指導職工簽訂勞動合同,加強對企業執行勞動合同制度的監督。健全完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,豐富職工民主參與形式,暢通職工民主參與渠道,依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。(鄒廣子)

(責編:王楠、閆妍)

全總簡介