山東萊陽：“四步走”實現工會改革再出發

記者日前從山東萊陽市總工會獲悉，該市總工會在學習貫徹中國工會十七大精神的同時，迅速與工作實踐相結合，“四步走”實現工會改革再出發。

學習貫徹工會十七大精神作為推動工會創新發展的“金鑰匙”。依托工會講堂、勞模講座等形式，讓工會十七大精神進廠礦、進車間、進班組，走近廣大職工，入腦入心、落地生根。深化“建功萊陽·工會在行動”工作品牌，著力在加強思想政治引領、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾、推動工會改革創新等方面履職盡責。

解放思想，對標先進，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。市總各部室認真圍繞“1338”工作思路(即抓住工會改革這一節點﹔突出工匠孵化基地、創新創業孵化基地、工會會員普惠服務三個重點﹔培育文化引領品牌、暖心工程品牌和活力基層品牌三個亮點﹔開展重點工程立功行動、職工技術創新競賽深化行動、勞模示范引領行動、尋找最美一線職工行動、安全生產“查保促”專項行動、協商機制建設行動、城市困難職工精准脫困行動、網上工會建設八大行動), 對照兄弟單位先進做法與經驗，逐項工作對照排查，確保圓滿完成工作任務。

深化建功行動，聚焦“主戰場”，調動和發揮廣大職工主力軍作用。激活創新創業主體，以“萊陽工匠孵化基地”“職工創新創業孵化基地”為依托，做大做強勞模創新工作室、工匠孵化工作室，吸納更多愛崗敬業、技術精湛的職工在新舊動能轉換主戰場上再立新功。

竭誠服務，培育暖心品牌，匯聚職工建功立業正能量。大力培育暖心工程品牌，加快“媽媽小屋”“職工驛站”“向日葵”關愛服務站建設，不斷擴大服務范圍，提升服務水平。擴大“工會會員服務卡”發放范圍，拓展服務卡功能和作用，通過不斷豐富服務內容，全面提升職工群眾的幸福感和獲得感。（記者楊明清 通訊員宋潔 劉桂霞）