為青年技工優化職業生態建言獻策

“我曾經以為，走過三峽，再沒有什麼‘險峰’攀不過。但在成為全國人大代表之后，我感到有些底氣不足。”作為東方電氣集團東方電機有限公司水輪機裝配高級技師，崔興國在參與三峽水輪機裝配制造的重大難點工程后，被評為“三峽三期工程重大設備國產化立功競賽先進個人”。

全國人大代表的身份，讓他感到了新的壓力。“當選之后，我一直在思考：怎樣才能成為一名稱職的代表？不想浪費一絲一毫聽取民聲、建言獻策的機會，但又怕抓不到重點。那段時間，我的體重掉了將近3公斤。”

2018年全國兩會結束后，崔興國帶著滿滿的收獲回到崗位上，消化了一段時間，開始新的思考：過去近30年自己埋頭苦干、兢兢業業，工作成績出色、傳道授業盡力，可這僅僅是做好了“自己”。作為一名全國人大代表，該如何更好地履職？

反復思考之后，崔興國認定：為青年技工優化職業生態建言獻策，是自己目前最應該做、也有能力做的事。

在工作實際中，他明顯感到青年技工大量流失，一些行業出現技工荒。“這與薪資體系不完善、激勵機制不足等諸多因素有關。”

不過，崔興國也注意到，不少企業已經採取了相關措施。以他所在的公司為例，去年通過薪酬體系改革，打破職稱晉級的束縛，多勞多得趨勢明顯，青年技工士氣大增。一位在他身邊8年的青年技工，過去幾年多次有過轉行的念頭，特別是在而立之年后，房貸、育兒等壓力襲來，對行業產生了倦怠感。但自從企業工資改革后，這位青年技工的收入增加了14%，精氣神煥然一新。

“我們強調‘干一行愛一行’，但也要讓青年技工有奔頭。青年技工可是中國制造業高質量發展的未來！”崔興國感慨。

如今，崔興國又有了新的關注點——一線技工的勞動保護如何與時俱進？

“隨著工業制造產品不斷升級，工人的安全保護也面臨新的挑戰。”崔興國講述了一則實例。白鶴灘水電站是目前全球在建裝機規模最大的水電站，而轉輪則是水電機組的“心臟”。重達395噸的精品轉輪由東方電機承擔制造任務，崔興國帶領28人的團隊完成最后總裝的打磨工作。由於白鶴灘水輪機組處在高水位，流道狹窄，操作工人在打磨時空間非常狹窄，戴安全帽作業時幾乎無法轉頭，存在安全隱患。這就需要對勞動保護措施進行改進，而目前相關配套明顯滯后。比如，在狹窄空間裡可用柔性安全帽代替常規安全帽，但市場上很難找到合乎規格和標准的購買渠道。

“類似的問題，在制造行業正逐步顯現，必須防患於未然。”崔興國說，制造業的高質量發展，需要不斷提高研發能力，提高工藝水平，提高工人的操作技能，從而制造出高質量的產品。同時，也要注意優化產業工人的職業生態，比如薪資待遇、勞動保護等，這樣才能為制造業發展留住更多優秀的青年技工。他准備針對這一問題提出建議，在今年全國兩會上發聲。（記者 李娜）