2019年03月04日10:26 來源:《工人日報》
“力爭到2019年底,市級職工服務中心60%以上、縣級職工服務中心30%以上達到規范化標准﹔到2020年底,市級職工服務中心100%、縣級職工服務中心70%以上達到規范化標准﹔到2021年底,全省縣級以上職工服務中心全部完成規范化建設任務。”這是山東省總工會在日前出台的《山東省職工服務中心規范化建設三年規劃(2019年-2021年)》中提出的。
規劃提出,在場所建設方面,市級職工服務中心面積一般在300平方米以上,縣級職工服務中心面積一般在200平方米以上,鄉鎮(街道)及大企業職工服務站點可根據實際情況設立服務平台。與此同時,各級職工服務中心可借助“互聯網+”等信息化服務平台,推進互聯互通、開放共享、便捷高效的綜合性服務。
在隊伍建設方面,職工服務中心採取專(兼)職工作人員、社會化工會工作者的方式配備人員,可以通過購買服務的方式建立專業服務隊伍,發展職工志願者隊伍,確保每個窗口有專人負責。市級職工服務中心一般應配備工作人員6名以上,縣級職工服務中心一般應配備工作人員3名以上。
在經費保障方面,各級職工服務中心要開設銀行賬戶,獨立建賬,獨立核算,並由本級工會財務代管或納入會計核算中心統一管理。要建立職工服務中心運行經費保障機制,將工作經費和活動經費列入本級經費預算,通過爭取財政支持等多渠道籌集資金,切實保障職工服務中心有效運行。每年以不低於上年度上級工會撥付的財政幫扶資金總額的3%投入幫扶工作經費。
據山東省總相關負責人介紹,省總要求各級工會完善職工服務中心功能設置,通過建立幫扶救助、信訪接待、權益維護、就業創業、互助保障、綜合服務等六大平台,做亮“四季服務”品牌,力爭新發信訪事項處結率達100%,通過創新工作載體、拓展服務內容,創新服務方式,確保年度服務職工數不少於會員總數的60%。(記者叢民 通訊員張艷麗)