青海省總健全機關干部聯系基層服務機制

為不斷創新機關干部聯系基層工會、服務職工的方式方法，青海省總工會下發省總機關干部聯系企業促進基層工會發展實施方案，訪民情、聽民意、解民難，與廣大職工真心實意交朋友，滿腔熱忱為職工服務，全力推動基層工會工作創新發展。

根據方案，省總領導每人聯點3家企業，機關處級干部每人聯點兩家企業，每季度至少深入聯點企業1次。通過開展調查研究、集中座談、走訪慰問、參加勞動等形式，圍繞企業發展、工會建設等內容，認真聽取職工意見建議，了解掌握企業發展狀況及工會工作情況，幫助解決職工最關心最直接最現實的利益問題。

據介紹，省總機關干部將指導聯點企業工會深化“雙亮”“雙爭”活動，加強“六有”工會建設和“會、站、家”一體化建設，開展“模范職工之家”創建活動，推動基層工會“建起來、轉起來、活起來”。指導聯點企業開展勞動和技能競賽，青海高原“工人先鋒號”創建活動，以崗位練兵、技術比賽、師徒幫教、技能培訓等方式，培養和建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。

此外，工會干部指導聯點企業完善職工權益保障制度，依法保障職工勞動報酬、社會保險、休息休假、勞動安全衛生等權益﹔以一線職工、農民工、困難職工為重點，主動為職工解難事、做好事、辦實事，推動困難職工解困脫困﹔開展“送法進企業”活動，建立健全勞動爭議多元化解機制，促進企業工會工作法治化建設。

青海省總工會常務副主席陳志忠表示，樹立“大抓基層”的鮮明導向，通過建立健全工會機關干部聯系基層指導服務機制，堅持眼睛向下、面向基層，激活“神經末梢”，延伸服務手臂，將工作力量、經費保障、服務舉措落實到基層，使基層工會組織真正建起來、轉起來、活起來。（記者邢生祥）