安吉126名職工憑真功夫直接認定技師

“真想不到，我沒有高學歷、工作年限也不長，這次卻評上技師了！”浙江杭海汽車配件公司職工潘舜拿到模具工技師証書后興奮地說。浙江安吉縣人社局、縣總工會日前公布2018年度技師推薦直接認定名單，126名一線職工憑真功夫直接被認定為技師。

據了解，2018年4月，安吉縣人社局、縣總工會圍繞降低企業成本、提升技能水平這一需求點，開展了將專業評價與企業認可相結合的“企業技能人才自主評價”及“技師、高級技師直接認定”專項行動。

據了解，此舉突破技能人才學歷、資歷、年齡、身份限制，通過將職業資格申請培訓、考試鑒定、領取職業資格証件3個事項環節變更為直接認定一個事項環節，且實行就近辦理，即職工在所屬企業、鄉鎮即可經辦，讓確有絕招絕活、業績突出的技能人才能及時獲証並享受人才政策，既為企業節省技能人才培訓、鑒定成本，也為技能人才減少來回跑、跑多次的麻煩，將最多跑一次改革落到實處。截至目前，通過這兩個途徑已評選出高級工382人、技師126人，開展技能人才自主評價和直接認定企業115家，為企業發放技能提升補貼153萬元，減免鑒定費8.5萬元。

此外，新標准還將標志性成果等作為破格晉升的重要依據，對在工作中取得業內公認的標志性成果的，可推薦省、市技能鑒定中心直接認定為高級技師、技師。“以往，企業裡有些一線技術工人，貢獻大、成果多、經驗豐富，但由於學歷低、職業年限短等因素，被擋在技師等國家職業技能等級的‘門外’，現在，職工隻要取得較大技術成果就可推薦申報。”安吉縣人社局職業能力建設科科長王海平告訴記者，新標准推薦評選出來的技師更能得到企業認可。

為鼓勵高技能人才創新創業，安吉縣委、縣政府制定下發《關於高水平打造人才生態最優縣的實施意見》，其中對在崗職工符合縣人才政策和大學生就業創業政策相關規定的，也可享受一定的崗位（技能）津貼：高級技師1.8萬元/人、技師6000元/人，分3年撥付。對新獲得制造業高級技師職業資格的在崗職工，給予一次性8000元獎勵。對優秀人員列入高技能人才平台建設、評優評先對象。符合縣人才政策的企業可享受一次性育才獎，高級技師1萬元/人，技師5000元/人。（記者鄒倜然 通訊員周建巨)