2019年03月28日08:34 來源：《工人日報》
“我前幾年苦於沒有啟動資金，在創業的過程中一直磕磕絆絆，區總工會及時出台了《工會小額擔保貸款管理辦法》，為符合條件的下崗失業人員提供點對點的服務。如今，我開辦的品牌服裝代理專營店，合作服裝廠達到了十幾家，帶動百余人就業。”談起創業經歷，山東濟南市長清區服裝廠下崗職工王雪榮充滿對工會組織的感激。
長清區工會的做法只是濟南市總工會在全市著力打造事業謀福、薪酬添福、權益保福、愛心送福、健康祝福等“五福工程”建設的一個縮影。
通過打造“事業謀福”工程，濟南市總在全市持續開展“匠心繪藍圖、競賽促發展”建功立業競賽，每年逾萬項的競賽中參賽職工超過百萬人。此外，全市還每年評選30名濟南工匠，新創建100家高技能人才（勞模）創新工作室﹔每年培植“工字號”創業基地330家，培訓下崗失業人員和農民工3000人。
濟南市總還通過打造“薪酬添福”工程，推進工資集體協商。濟南聖泉集團是一家民營創新型企業，企業工會以工資集體協商為抓手，切實保障員工勞動經濟權益，員工工資以每年5%∼10%速度增長。
濟南市總推進的“權益保福”工程，有效維護了職工的合法權益。目前，全市建立了30個勞動關系監測點。已有7個區縣挂牌設立了法律援助工作機構，為職工開展維權法律服務。
與此同時，市總在打造“愛心送福”和“健康祝福”兩項工程中，每年投入資金1200余萬元，幫扶救助1.4萬多人次﹔每年組織3000名職工和300名農民工參加療休養活動﹔每年為1200多家單位、26萬余名職工辦理大病互助保障﹔將農民工納入職工大病互助保障項目﹔實施職工心理健康行動，全市建立起了20個職工心理健康服務站（點）。
濟南市委常委、市總工會主席雷天太表示，“五福工程”將工會的關懷與愛撒遍每一個角落，為全市廣大職工群眾建立起暖意融融的“幸福家園”，大大提升了職工群眾的獲得感。（記者叢民）
