2019年04月19日08:27 來源：工人日報
4月16日，記者在2019年貴州省住房城鄉建設系統工會工作會上獲悉，2018年以來，貴州省建設系統工會通過設競賽擂台、建學習平台、搭評優舞台，以及廣泛開展勞動競賽、職業技能比賽和技能培訓等方式，助推全省建設系統職工技能素質提升。
據介紹，貴州省建設工會將2018年設為“勞動競賽年”，全年在全省地下綜合管廊、海綿城市等建設工程、城市供水等方面開展“八比一創”勞動競賽活動，做到哪裡有重點工程項目，哪裡就有勞動競賽。同時，組織所屬企業開展“安康杯”競賽活動，通過組織職工包括農民工參加知識競賽、演講比賽等，努力實現企業全體職工參與其中。
為幫助更多職工成為能人、工匠，貴州建設工會開展職工職業技能競賽。2018年以來，全省住建系統開展“貴州建設工匠”“金牌工人（首席員工）”培育，承辦了2018年全省砌筑工大賽、省物業技能大賽，組織全省200余名選手參加物業管理員和維修電工、秩序維護員、客服員4個工種的比拼，評出12名“貴州建設工匠”。
此外，貴州建設工會通過舉辦理論和實操培訓班或專題講座，把專家請進課堂和項目工地上，將先進工作經驗和技術帶到一線，不斷提高職工的業務水平、專業技能和維權意識。同時，攜手省住建廳技能管理中心，重點圍繞安全生產、職業病預防等方面進行培訓，先后培訓1000余人次。
據貴州省建設工會主席孟日光介紹，貴州省建設工會將把2019年確定為“貴州建設工匠培育年”，在全系統創建各層次勞模創新工作室，同時深化群眾性技術創新活動，開展職工經濟技術創新成果評選表彰，推進“技能型、創新型、安全型”班組建設，充分激發職工的創新才智和潛能。（記者 李豐）
