2019年05月20日09:08 來源：《工人日報》
近日，陝西省總工會印發《2019年省總工會抓落實15項創新舉措》，將全年重點工作具體化為15個創新項目，並預算資金1.99億元，確定6個工作專班分別負責推動。省總要求各市總工會、產業工會按照“項目化實施、工作專班推動”的原則，對標年度任務，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多做職工群眾關心的事、操心的事，樹立工會新形象，彰顯工會新作為。
據了解，這15個創新項目有的化“虛”為“實”。如加強職工思想政治引領上，以“中國夢·勞動美——與共和國共成長、與新時代齊奮斗”為主題，開展百萬職工合唱比賽、百萬職工網絡K歌達人賽、百萬職工健步走活動﹔選樹70名“時代領跑者——新中國成立以來陝西最具影響的勞動模范”。
有些創新項目很“實惠”。如在職工創新創優方面，推動企業普遍開展“名師帶徒”，所帶徒弟技能等級晉升為高級技師的，行業內師傅獎勵2000元，跨行業師傅獎勵3000元﹔建設20個省級示范性勞模和工匠人才創新工作室，每個獎勵3萬元﹔對一線工人在“五小”創新活動中取得國家發明專利或實用新型專利的第一發明人，分別獎勵2000元和1000元。
有些項目則突出了工會對勞模和職工的“關愛之情”。如陝西省總將組織1000名省部以上勞動模范、1000名艱苦崗位的優秀職工進行療休養和健康體檢﹔支持市縣新建一批高質量“工會愛心驛站”﹔支持基層在企業和公共區域建設40家“母嬰關愛室”、20個工會愛心托管班﹔投入800萬元支持11個深度貧困縣總工會和包聯幫扶村發展扶貧產業項目﹔安排9000萬元，對城市困難職工進行幫扶救助和“送溫暖”等。
還有些項目則以“大含金量”見長。如省總本級預算5000萬元，支持市縣工人文化宮建設﹔預算5000萬元，支持工運學院新校區建設﹔預算1350萬元，支持鄉鎮（街道）工會陣地建設﹔預算3000萬元，支持基層聘用2500名鄉鎮（街道）、工業園區工會組織員和工資集體協商指導員，幫助基層解決“無人干事”問題。
有些創新項目則“以新見長”。如與省委網信辦、省市場監管局和省工商聯建立聯席會議制度，吸引快遞物流、網約送餐、房屋中介、護工護理、貨運駕駛、保安保潔、商場信息、家政服務以及互聯網企業等靈活就業人員入會﹔探索建立“工會+法院”“工會+人社”勞動爭議調處機制﹔對小微企業、新建企業建立工會組織、職工入會率達到70%以上的，全額返還工會籌備金等。
陝西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為說：“職工所望，改革所向，發展無止境，創新無窮期。要發展就要改革，要變化就要創新。我們就是要把改革的思維、創新的意識貫穿各項工作始終，抓住改革創新這個關鍵，扎實有效推進工會系統重點工作取得新突破，努力做到產業工人隊伍建設、強化工會職能、建設智慧工會、助力脫貧攻堅和困難職工幫扶‘四個突出’。”（記者毛濃曦）
