2019年05月21日08:30 來源：《工人日報》
記者日前從山東威海出口加工區園區工會了解到，近年來，該園區工會力推工會組建，構建和諧勞動關系，目前轄區內30家外資企業全部建會，在威海率先實現園區工會組建率、職工入會率和勞動關系和諧企業率“三個百分之百”目標。
威海出口加工區裡是清一色的外資企業，多種文化交織共存。2006年，出口加工區成立之初，外資企業達到30多家，職工1萬多人，而建立工會的企業僅1家，會員240名。當時，很多外資企業的行政方對建會工作不理解不支持。
對此，園區工會工作人員聚焦難點，挨家挨戶走訪企業，耐心宣講《工會法》等。同時找准重點，找出突破口，主攻在外資企業中比較有影響力的企業，重點做外方投資人中比較有威信的負責人工作，當年就發展會員8700名，職工入會率達到85%。2007年底，轄區內30家外資企業全部建立工會組織，職工入會率達到100%。
近幾年，在鞏固建會成果基礎上，園區工會發揮園區黨工共建的職能作用，打造工作亮點，以促進企業穩定發展為目標，以服務職工為工作定位，以勞模精神、工匠精神為引領，以提升職工素質為主線，組織職工建功立業、維護職工合法權益，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。
此外，園區工會結合企業需求開展“節能減排”“雙亮雙爭”等技術創新活動，引導企業工會開展以創新增效等為主要內容的勞動競賽，企業職工中涌現出大批技術能手和創新模范，轄區共打造出6家職工創新工作室，其中4家為威海市級職工創新工作室，2家為威海市示范職工創新工作室。（記者楊明清 通訊員夏麗萍）
