2019年05月30日08:57 來源：福建日報
全省各用人單位：
當前我省已進入盛夏季節，為保障職工在高溫期間生產過程中的安全和身體健康，根據《福建省工會勞動法律監督條例》和《關於調整夏季高溫津貼標准的通知》（閩人社發〔2019〕3號，簡稱《通知》）等有關規定，現就以下事項提醒各用人單位：
一、按《通知》最新規定的計發方式和發放標准按時足額發放高溫津貼，其中：5月份按實際高溫天數計發，發放標准為12元/天﹔6—9月按月或按實際高溫天數計發，發放標准為260元/月或12元/天。
二、建立、健全防暑降溫工作制度，採取有效措施，切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、合理規劃和布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降溫措施，確保工作場所符合國家職業衛生標准要求。
四、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間，採取輪換作業等方式，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
五、落實各項后勤保障服務，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品。
六、強化勞動者崗前和在崗期間的職業安全衛生教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。
七、加強對高溫天氣作業勞動者的健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位。職業健康檢查的費用由用人單位承擔。
八、對於勞動者工作場所難以確定是否屬於高溫場所的，通過集體協商等民主管理程序商定。
九、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
做好防暑降溫工作是高溫季節生產經營活動有序進行的前提，讓我們不斷改善勞動條件、完善工作措施，為確保職工身心健康、促進企業發展共同努力！
福建省總工會勞動法律監督委員會
2019年5月30日
