2019年06月14日08:14 來源:《工人日報》
本報訊 (記者王偉 通訊員德平 陳勤)6月4日上午,江蘇省灌南縣春梅服飾公司員工孫海霞接到鄰居電話:“下午有收割機到大田裡收割小麥,你回來一下,正好把你家的小麥也收了。”孫海霞立即向公司工會負責人程玉坤說了這事。過了一會兒,程玉坤回話讓孫海霞下午安心回家收小麥,下午的班由上午忙好農活的同班組職工趙玉銀頂。
針對一部分職工家中有田地,在農忙期間,既要到企業務工,又要兼顧田間收割栽種的實際,灌南縣一些企業工會主動發揮職工“娘家人”作用,摸清職工家中農活的情況,打好時間差,合理安排職工調崗,既保証企業生產正常進行,又保証有田地的職工適時回家忙農活。截至目前,全縣工業企業工會已經幫助1400多名職工調出時間回家忙農活,還有6500多名職工回家忙農活的調班計劃根據情況正在落實。
今年初,灌南縣總工會在開展“走近職工,化解難題”活動中了解到,有相當一部分職工因為家中有田地,在每年的5、6、7三個月裡面臨農活和上班沖突問題。為此,縣總號召相關企業工會早做准備,在5月中旬前,組織印制專門的表格發給職工,細致統計職工家中田地、勞力、農機及農時安排等信息。
考慮到職工不是統一來自一個村組的實際,相關企業工會根據職工農活的時間差,安排沒農活的職工在崗,讓有農活的職工及時回家收割栽種。在機械化作業情況下,調班由半天時間精確到兩個多小時,滿足了更多職工的需求。同時,一些企業工會還先后落實420多名行政管理、后勤等人員負責職工調班中臨時頂崗,全力保証職工適時回家忙農活。
灌南縣總還要求企業工會組織職工參加農忙安全知識、農業科技培訓,並發放毛巾、遮陽帽及清涼油等防暑降溫物品。與此同時,掌握鄉村機械作業情況,及時反饋給職工,方便其提早安排。