廣東工會實施“3+N”職工服務計劃

本報訊 （記者葉小鐘 實習生劉曉青）記者日前從廣東省總工會了解到，廣東工會將全面實施“3+N”職工服務計劃，要求各地工會職工服務中心（站、點）建設，既要滿足硬件方面的要求，更要在軟實力上下功夫。

2018年，廣東省累計建成職工服務中心（站、點）5286家。在此基礎上，省總提出職工服務工作要強本固基，完善“總工會以上建職工服務中心，鎮(街)、村（社區）、工業園區建職工服務站，有條件的企業建職工服務點，沒有條件建點的企業要制定職工服務計劃”的四級工會服務職工體系，要求職工服務中心（站、點）和企業工會都要制定和實施有“3+N”服務種類的職工服務計劃。

據了解，“3+N”中的“3”，指必須開展的困難幫扶、法律援助和文體健康類的服務種類，“N”指根據不同地區不同行業和企業職工的需求而開展的職業發展、親情關愛、節日喜慶、心理咨詢、爭取公共服務均等化等種類的服務項目，通過規定動作搭配自選動作，為職工提供立體化服務。

與此同時，廣東工會將開展不少於100家的省級職工服務中心示范點評估工作，每個示范點獎勵10萬元，突出示范引領作用。推進非公企業工會實施職工服務計劃，擬選取深圳、珠海、汕頭等10個地市作為試點，每個試點地市全年評定符合條件的非公企業工會20家，每家發放5萬元經費補助。此外，開展企業職工社團創投活動，以廣州、深圳、佛山、中山和江門5市作為試點，開展職工創投活動，資助有創意、有想法的職工社團和基層工會，激發基層工會活力。

在日前召開的廣東省工會職工服務工作會議上，推廣了東莞市職工服務工作的經驗。東莞市總著力打造先鋒號職工服務中心品牌，建成各級“先鋒號”140多家，將工會的服務項目向“先鋒號”聚集，為職工提供一站式、多方位的服務。