包頭市總為技能人才成長提供廣闊空間

本報訊（記者李玉波）全國“三八”紅旗手、享受國務院政府特殊津貼、中國兵器工業集團關鍵技能帶頭人……80后內蒙古一機集團數控女車工趙晶，已被無數光環籠罩。

在包頭，類似的技能人才有很多：包頭熱力公司郭軍，能用聽診器為供熱管網“診病”﹔包鋼集團張勇，在礦用重車的修理上不斷革新，為公司創造直接經濟效益3000多萬元﹔北方重工集團鄭貴有，獨創11項先進操作法，指導解決了軍品科研試制中130余項加工技術難題……

為何在包頭，技能人才不斷涌現？

據介紹，國家“一五”期間的156個大項目裡，有6個項目放在了包頭，工業化的廣度與深度為包頭孕育工匠精神提供了豐厚土壤。

在包頭市人大常委會副主任、市總工會主席王琨看來，更重要的原因是，市委市政府高度重視弘揚工匠精神。從2017年起，包頭每年召開表彰大會隆重表彰命名一批“包頭工匠”，已累計命名101名“包頭工匠”，除了給予工匠榮譽金外，“包頭工匠”還被授予“鹿城英才”稱號，在創新項目、子女入學、配偶就業、醫療保障等10個方面給予政策保障。

同時，為做好“包頭工匠”評選工作，包頭市總工會堅持全員參與的勞動和技能競賽工作理念，讓全市廣大職工最大限度參與到勞動和技能競賽活動中，極大地提高了職工技能水平，並將勞動競賽中涌現出的一大批技能標兵、工匠人才、創新楷模擇優選樹為“包頭工匠”，在全市廣泛宣傳，倡導全民思齊。

除了在樹典型、評榮譽等方面給技能人才留足空間，包頭更注重創建職工創新工作室，以此作為弘揚工匠精神的重要載體和組織職工創新的重要平台，給予通過市級創新工作室驗收的勞模工匠（職工）創新工作室2萬元補助資金，鼓勵更多勞模工匠投身創新工作室創建工作。

包頭市總確定了創新工作室規范化建設“八有”標准，即有一名以上勞模或技術能手牽頭，有一支3人以上的技術團隊，有固定場所和配套設施，有工作制度，有創新目標任務，有專項經費，有創新成果，有命名。截至目前，全市共創建各類創新工作室240個，其中全國示范性勞模和工匠人才創新工作室2個，自治區級職工創新工作室26個，包頭市勞模（職工）創新工作室95個。

國有大中型企業以自治區、包頭市勞模創新工作室為基礎，成立各類基層職工創新工作室，建立起一級帶一級、一級促一級、一個人帶動一群人的技藝傳承模式。

包鋼集團軌梁廠，2013年挂牌成立“菅瑞軍軋鋼技能大師工作室”。菅瑞軍被譽為“金牌藍領”，從一名普通軋鋼工成長為包鋼技能大師。菅瑞軍的小本子就是工作室的重要教材，他帶領工作室成員攻克了多項技術難題，累計為企業創效1300多萬元。