寧波工會依托社會力量延伸服務半徑

本報訊 （記者鄒倜然 通訊員王志勇 張浩呈）“您的血壓有點高，降壓藥一定要按時吃，身體不舒服的時候，要盡早去醫院就診！”前不久在寧波東海集團，浙江寧波市海曙區工會聯合會近50名志願者走進該公司為近千名職工送去公益服務。據了解，近年來寧波市積極探索開展工會社會組織工作體系建設，最大限度地把社會組織及其職工會員納入工會大家庭，取得了良好成效。

“對工會來說，基層工會力量薄弱、專業人才匱乏，依托社會力量可以為職工提供多樣化、高質量的精准服務，有效延伸工會服務職工群眾的手臂和半徑。”寧波市總工會黨組書記、常務副主席王愛民說。

據介紹，寧波市目前登記在冊的社會組織有7410個，其中涉及勞動關系領域的社會組織有1288個。在對全市勞動關系領域社會組織情況進行全面排摸的基礎上，寧波市分類分重點開展聯系引領、孵化培育工作，形成了“工會組織+社會組織+志願者+義工”的工作模式，重點培養了一支圍繞工會、服務職工的勞動關系領域“志願者+義工”隊伍。同時，通過調研、走訪等形式，當地工會謀劃出一批職工需求相對集中、效益比較突出的服務項目，制定項目清單，明確服務內容和標准。對社會組織有能力且適合承擔的項目，通過部門提出、立項評估、優化委托、購買實施、總結宣傳等方式交給社會組織承擔。並通過購買社會組織服務，打造出工會法律服務、安全生產、職工特色文體活動、商圈職工綜合服務、工會大數據精准服務等一批優質專業的工作品牌，形成服務鏈條，進一步提高工會服務職工工作的專業化水平。

據統計，2018年，寧波全市各級工會通過購買服務共投入專項資金上千萬元，惠及職工100余萬人。同時，各類服務隊也積極發揮作用，如市勞模協會組成43支勞模工匠技術服務隊，助力寧波民營經濟發展，兩年來為中小企業解決各種技術難題600多個﹔由150多名律師組成的工會律師志願者隊伍，為1692家企業提供法律咨詢7286件，修改規章制度762份，送法律宣講課230堂，調解勞動爭議或提供法律援助522起﹔通過“甬工惠”微信公眾號“在線律師”平台解答職工各類咨詢620多個，提供40余個案例分析講解。