新疆紡織服裝企業送技術送培訓：技術大咖“送診”進企記

“師傅們都不想讓工程師走，還有好多問題想請教，感覺時間過得太快了。”新疆烏蘇新創盛達紡織公司工會干部崇慧珍說。

6月25日，由中國財貿輕紡煙草工會和新疆維吾爾自治區總工會共同舉辦的“送技術·送文化”“尊法守法·攜手筑夢”進紡織企業活動在新疆信泰紡織公司啟動，來自北京、安徽、浙江等地的企業技術大咖，走進新疆塔城地區的紡織服裝企業進行為期一周的現場技術指導。

“開展送技術·送文化進新疆紡織服裝企業活動已是第5年，在1個月之前，我們就讓選派的全國技術能手與企業對接，讓技術能手提早知道問題，到企業現場就能解決問題。”黑牡丹（集團）股份公司技術總監、中國財貿輕紡煙草工會兼職副主席鄧建軍說。

大拿進廠“手到病除”

“當機器運轉起來的一剎那，同事們沸騰歡呼起來，給了舒暢老師一個大大的贊！”烏蘇新潤和紡織公司職工姜文俊激動地說。

舒暢是安徽華茂集團的電氣管理員、高級技師。6月27日，他來到烏蘇新潤和紡織公司開展技術指導，此前，這家企業一台進口氣流紡機發生了故障。

“真是‘手到病除’！困擾我們多年的難題，經老師點撥馬上解決了。”6月25日∼26日，中國紗線網副主編、高級工程師趙建偉來到新疆信泰紡織公司“問診”，在他的指導下，並條由原來的8並改為6並，牽伸倍數也進行了更改，得出的細紗指標明顯優於原有指標﹔此外還改進了部分粗紗和細紗工藝，改進后的細紗條干指標較之前有了很大進步。

洪新強是杭州宏峰紡織集團公司的廠長、高級工程師，他進廠后就從車間前紡的第一流程開始，逐個排查，把問題一一都記錄在本子上。在他的指導下，前紡梳棉機更換皮帶輪、提高轉速，明顯改善了條干和斷頭率。

當得知洪新強周末就要結束工作返回時，職工們戀戀不舍。洪新強笑著說：“遇到問題就拍成視頻發給我，我24小時都在線。”

“不下課的培訓班”

近年來，在一系列政策的推動下，新疆紡織服裝產業投資規模、產品產量大幅增加，就業人數快速增長。但相關企業目前還是主要受益於原料、能源價格優勢以及稅收優惠、運輸補貼等政策優勢來獲得比較優勢，長期來看，加快企業和產品提質升級是必然趨勢。

“當前新疆紡織服裝企業起點高、發展快，機器設備水平先進，但生產管理水平相對落后，基層管理人員和技術工人缺乏。”中國財貿輕紡煙草工會調研后認為，為當地培訓技術工人將是近幾年活動的重要內容。

鄧建軍告訴記者，每次在赴新疆前1個月都會通過建立微信群等方式，讓東西部技術人員進行充分溝通，“確保專家到現場后迅速進入狀態，技術培訓高效精准。”

“培訓班接地氣、舉實例，有效彌補了因職工技能不達標造成的設備生產工藝設計與現場操作‘斷層’現象，對企業發展幫助很大。”阿瓦提縣的魯泰豐收棉業公司相關負責人表示。

每一次的培訓都根據企業需求，採取不同形式。通過集中授課、現場操作指導、小組交流、召開企業生產管理及技術提升分析會等形式，拓寬了企業視野、提升了企業生產管理水平、解決了實際問題。

“活動結束后，微信群依然在發揮作用，成了‘不下課的培訓班’。”鄧建軍說。

讓技術共享常態化

新疆是我國最大的優質棉生產基地和三大牧區之一，棉花產量佔全國產量的60%，羊毛產量約佔全國的24%，同時，擁有17個一類口岸和12個二類口岸，具有明顯的原料優勢和區位優勢。2014年，新疆實施紡織服裝產業帶動百萬人就業工程，預計到2023年,將實現紡織服裝工業總產值2125億元，全產業鏈就業容量100萬人。

“重視和推動新疆紡織服裝行業企業和職工技術水平的提升，加大對農民工適應工廠城市生活的扶助力度，是工會組織，特別是產業工會發揮特點和優勢的有力抓手和工作重點。”鄧建軍說。

為此，新疆維吾爾自治區總工會於2017年5月印發了《自治區總工會關於加強南疆地區紡織服裝產業工會組建工作的實施方案》，積極推動自治區、紡織行業集中的州市縣特別是南疆地區組建企業工會、產業工會或行業工會聯合會，提高紡織服裝企業工會特別是非公企業的工會組建率，還成立了新疆維吾爾自治區紡織服裝產業工會。

針對新疆紡織服裝行業起步較晚，高級技術人才缺乏等問題，中國財貿輕紡煙草工會每年開展一次以技術培訓交流為主題的東西部地區行業交流活動，創造新疆與東中部地區企業間的技術交流、技術共享機會。

“未來，我們要加大幫扶力度，在工會組建、送文化、送醫療等方面請各地技術專家助力新疆紡織服裝行業平穩快速發展。”中國財貿輕紡煙草工會有關負責人說。