內鄉縣總探索“三色”催辦制度

本報訊（記者余嘉熙 通訊員馬彥虎）服務職工，馬上就辦。今年以來，河南南陽內鄉縣總工會大力開展“作風建設提升年”活動，出台“三色”催辦通知單制度，嚴格獎懲措施，強化考評結果運用，確保工會各項工作有人管、有重點、有舉措，真正落到實處。

“三色”督辦單分為綠色催辦單、黃色催辦單和紅色催辦單三種。對完成任務時限內但工作進展緩慢的，第一次發布綠色催辦通知單，起到提醒、重申作用﹔未按時限要求完成或結果達不到要求的，發布黃色催辦通知單，相關部門要迅速查找原因、制定措施、抓好落實，並向分管領導寫出情況說明和承諾措施﹔在接到黃色催辦通知單后，規定時限內仍未按要求落實到位的，發布紅色催辦通知單，由主要領導對相關部門責任人進行約談，限期完成任務。

與此同時，建立激勵獎懲機制，以“排比亮評”為抓手，對工會各項重點工作分類排名、晾晒成績、樹優學先，對工作落實好的及時通報表揚，對工作落實滯后、排名靠后的予以通報批評，直至效能問責。

在此基礎上，內鄉縣總工會還建立結果運用機制，將考評結果納入工會干部年度考核重要內容，並與干部激勵淘汰機制挂鉤，對勇於負責、勇於擔當、勇於作為、實績突出的干部優先提拔使用，對消極懈怠、推諉扯皮、缺乏擔當、落實不力的干部及時進行組織調整。