杭州：互聯網企業建會率達85%以上

本報訊 （記者鄒倜然 通訊員韓曉芸）記者日前從杭州市總工會了解到，在今年上半年開展的工會組建“百日攻堅行動”中，市總工會採取了一系列針對性措施，取得了突破性進展，使互聯網企業建會率由65%提升到85%以上。

據了解，杭州既有阿裡巴巴、網易等大型互聯網企業，也有大量孵化型、成長型、平台型小微企業，且大多數是非公有制企業。很多互聯網企業創建時間短、人員流動快、生存壓力大，缺乏建會積極性。

“互聯網企業建會要因勢利導。”杭州市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝表示，要提供精准的服務，讓互聯網企業和職工了解到建立工會對企業、對職工的好處。把工會有效資源向互聯網企業傾斜，讓工會有存在感，職工有獲得感。

帶著這樣的認識，杭州市各級工會堅持問題導向、需求導向、服務導向，一企一策、精准施策，積極宣傳、竭誠服務，打消企業疑慮，推動和實現互聯網企業依法建會。在適應發展變化中，各級工會從實際出發，不墨守成規，堅持單建工會、聯合工會與區域性、行業性工會聯合會等多種組織形式相結合，採取網上入會、APP入會、掃碼入會、集體入會等多種方式方法，最大限度地把各類職工群體吸收到工會組織中來。

很多互聯網企業員工收入高、福利好，員工對物質層面需求相對較少，但對創業培訓、精神生活、心理關懷等方面的需求非常突出。市總抓住這些特點，提供更加精准化的服務。各級工會組織開展的技能比武、勞動競賽，舉辦的抖音、電競、籃球等賽事活動，以及單身職工相親交友、免費療休養和體檢等服務，吸引了互聯網建會企業的年輕人踴躍參與。

成立於2011年5月的杭州兌吧網絡科技有限公司，由成立之初的幾個人發展到現在的200多人，但由於多方面原因沒有建立工會組織。在工會組建“百日攻堅行動”中，在上級工會積極推動、深入宣傳、悉心指導和企業黨政領導的支持下，3月初正式成立了工會組織。半年來，企業工會堅持圍繞服務企業發展、竭誠服務職工群眾的原則，組織開展技能比武、勞動競賽、免費療休養、免費健康體檢、相親交友、文化體育等活動，充分激發了企業活力。