青島市總舉辦公開答辯會拓展工作思路

本報訊 （記者楊明清 通訊員匡潤金）“當前，一些企業出現欠薪、裁員等現象，市總有哪些應對措施”“對一些文化水平相對較低、對智能化服務接受程度不高的工會會員，如何讓他們也能享受智慧工會的便捷服務”……一連串問題，出現在日前青島市總工會舉行的“基層組織建設攻勢、打通維權服務職工‘最后一公裡’攻勢”作戰方案答辯會上。

這是青島市總“助攻勢”“攻山頭”“推典型、穩陣地”作戰方案答辯的首秀。據了解，為扎實推進“工作落實年”實施方案各項目標任務，青島市總參照市委攻勢作戰方案答辯模式，聚焦全市工會工作中的重點難點痛點堵點問題，集中舉行“助攻勢”“攻山頭”“推典型、穩陣地”作戰方案答辯，力求通過答辯的形式拓展思路，使全市各級工會和廣大職工直觀了解市總工會“該干什麼、為什麼、怎麼干”。

首日答辯會由青島市總工會黨組書記、常務副主席彭建國主持，各區市和市直有關單位工會主席、市總工會機關全體干部和直屬事業單位主要負責人、勞模工匠及一線職工代表共100余人參加。答辯會上，市總工會分管領導作為主答辯人，機關各相關部門負責同志作為副答辯人，面向參會觀眾接受現場提問。整場答辯會回答問題30個，收集意見建議10余條。

“別開生面、形式新穎的答辯會猶如一場頭腦風暴，激發了不少靈感！”參與問答的雙方反響強烈。市總機關部門負責人王忠勝感慨地說：“相較於閉門會議，公開答辯出台的方案更具實戰性、可操作性，基層認可度也會更高。”嶗山區總工會常務副主席趙思科則認為，以往下級工會多扮演市總政策執行者的角色，現在參與到政策設計中來，對政策的執行力無疑將大大增強。

據悉，近期市總依次舉行了3個主題的5場答辯會，各區市工會共600余人次參與。