貴陽市總打造服務職工“六大平台”

“熱了能乘涼，冷了能取暖，累了能休息，閑時能娛樂……”近日，《工人日報》記者在貴州圓通速遞有限公司“貨車司機之家”看到，數名貨車司機或打球健身、或看書讀報，好不愜意。

“貨車司機之家”內設“貨車司機休息室”“服務職工中心”“職工書屋”“職工活動室”等，集休息、飲水、圖書閱覽、休閑娛樂、勞動爭議調解、困難幫扶及心理咨詢等功能於一體。在貴陽市，由各級工會推動建設的“貨車司機之家”等八大群體服務職工陣地，正吸引著他們加入工會大家庭。

近年來，貴陽市總工會積極探索新常態下工會工作新方法，打造服務職工“六大平台”力促工作水平新提升。貴陽市人大常委會副主任、市總工會主席李志鵬說，這“六大平台”為：精神文化平台、“互聯網+工會服務”平台、創新孵化平台、金融扶持平台、智力支持平台、能力提升平台。

在引領職工精神文化建設方面，貴陽市總積極打造精神文化平台，以創建“職工書屋”為依托，成為內聚人氣、外樹形象的職工文化新品牌，首創貴陽市職工讀書分享會網絡平台，並成功舉辦多次大型線下讀書分享會，成為該市職工心中的“爆款活動”。同時市總發揮工人文化宮、工人文化宮俱樂部協會作用，培養職工文體骨干，打造一批有貴陽特色的文化體育活動品牌，發出貴陽職工好聲音、講好貴陽職工故事。

在創新工會服務職工方法及載體方面，貴陽市總首先努力完善相關工作機制，打造智力支持平台、“互聯網+工會服務”平台。市總提出以項目化管理為抓手，開展職工文化體育、技能培訓、技能競賽、困難幫扶、工會情緣橋等服務，實現工會服務與職工對美好生活需求精准對接。以“貴陽工會普惠雲”為錨點，建設“一網、一卡、三終端”，實現了工會服務載體網絡化、服務對象精准化、服務內容社會化。

在產業工人隊伍素質提升方面，貴陽市總則努力打造創新孵化平台，以勞模（高技能人才）創新工作室為牽引，推動大眾創業、萬眾創新。同時打造能力提升平台，通過舉辦職工職業技能大賽、職工技能培訓班，推動職工整體技術水平提升，推進工會工作創新發展。打造金融扶持平台，以“惠工貸”政策為支撐，培育農民工創業示范企業，協助企業貸款並給予貼息扶持，激發返鄉農民工創業就業熱情。

據統計，5年來貴陽市各級工會先后舉辦“勞動模范上講堂”活動845場（次），創建全國、省級職工書屋130個。創建“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”1個，“大國工匠工作室”3個，省勞模創新工作室15個，市勞模創新工作室40個，選樹命名“筑城工匠”99名，培育選樹了一批工匠人才。