建立全國農民工信息大數據平台

每逢招工旺季，許多企業頻頻出現招工難的現象。對此，全國政協委員、均瑤集團董事長王均金建議，建立全國性的農民工信息大數據平台。

王均金指出，企業和農民工之間用工信息不匹配：有些農民工找工作的渠道存在局限，往往隻能通過線下人才市場、掌握崗位資源的包工頭，或是熟人介紹獲取用工信息﹔而同樣受限於招聘渠道，企業也往往難以及時找到符合用工要求、掌握對應技能的工人。

“現在，城市中的企業利用招聘平台進行招聘，職工使用招聘平台找工作已逐步普及，一些商業平台每天更新數十萬個崗位信息，但有為農民工提供綠色通道或專區的則寥寥無幾。面對這一現狀，一些省市的政府部門已牽頭為農民工建立專門的大數據庫，開展了區域性的探索和嘗試。然而，現有的農民工大數據相關平台還存在范圍不廣、字段不夠、積累不足等問題，尚未真正滿足“大數據”的概念，在精准分析匹配方面也未充分發揮作用。”王均金委員說。

對此，王均金委員建議，利用大數據技術，構建信息實名、數據完備的全國性農民工信息大數據平台。建立農民工真實信息檔案，記錄個人的家庭情況，就業經歷、培訓歷史、社保、健康狀況、目前就業情況等信息，並實時更新。

同時，發揮大數據平台的數據分析能力，為農民工提供精准的崗位引導服務，提供切實有效的就業支持，實現農民工、企業、技能培訓機構之間的“三重對接”：即農民工信息對接用工企業崗位需求信息，對接技能培訓機構的培訓實習信息，形成個人特長和工作意願、再培訓和用工需求的精准匹配。有些農民工希望扎根城市，可以通過培訓轉為技術工人，提高勞動收入，最終轉為城市居民，使農民工“提質增效”成為更有價值、更有效率的新生產力﹔有些農民工希望更好地照顧家人，則可以匹配當地企業，回家鄉參與鄉村振興建設。結合國內發達地區與貧困地區“結對幫扶”的政策，農民工信息大數據平台還可以更有針對性地進行信息匹配，深化“扶貧協作”，進一步釋放我國人口紅利。