2020年09月01日08:46
本報訊 （特約記者朱潤勝）“第二季度工作須改進之處：要提高信息工作的重視程度、加大創新成果總結力度、搞好‘我為發展獻一策’﹔第三季度重點工作：總結夯實小江蔬菜合作社典型、培樹民主管理新典型、經審實現全覆蓋……”近日，河北省秦皇島市總工會工作指導組來到該市撫寧區總工會指導工作，經過充分調研和座談后，當場出具撫寧區總三季度工作指導書，各種評價及指導意見一目了然。
為進一步破除機關化、行政化傾向，實現走出機關、眼光向下、重心下移目標，加強和改進對縣區工會工作的指導，7月27日，秦皇島市總印發《關於建立縣區季度指導書制度的通知》，決定市總組建指導組，走進各縣區、園區、產業聚集區以及企業工會，利用指導書這一載體，創新開展“上對下”工會工作指導。
按照通知要求，秦皇島市總每季度末向各縣區發布指導書，對上一季度縣區工作進行總體評價，對下一季度工作進行重點指導。市總機關各部室、各事業單位經與縣區協調溝通后提出具體評價和指導意見，幫助縣區查找原因、補齊短板、提升水平。
秦皇島市總要求，在指導過程中，機關各部室、各事業單位要克服簡單化、命令式等傾向，結合市總調研制度要求，對縣區重點和難點工作實施點對點分析、面對面協調、手把手指導，見事見人見成效。各縣區總工會也要加強指導書的貫徹落實工作，認真研究落實措施，明確主體責任，完成情況當季向市總反饋，並列為對縣區年度評價的重要依據。
好制度更須落到實處。7月底以來，秦皇島市總成立了由市總工會負責人帶隊，組織部牽頭，抽調經濟部、民管部等部室及事業單位主要負責人組成的工作指導組，對所轄9個縣區、開發區、新區總工會，全部進行一次上門巡回指導，並且全部出具了縣區總工會三季度工作指導書，提出指導性意見建議52條。
“有什麼問題，面對面地交流﹔有什麼難題，手把手地指導，效率非常高。這種做法一下子拉近了縣區工會和市總工會的距離，密切了我們和市總工會各部室之間的聯系。”昌黎縣總工會副主席李利成說。
秦皇島市總工會相關負責人表示，建立縣區季度指導書制度，變年度指導為季度指導，變平時考核為事前指導，變縣區工會上來為市總工會下去，這種理念的轉變，帶來工作方式和方法的改變。從第一輪巡回指導的情況看，效果非常好，基層非常歡迎。今后，將繼續深入推進，進一步完善相關做法，扎實地把這項工作開展下去。
來源：工人日報
