2020年09月16日08:53
本報訊 （記者鄒倜然 通訊員滕劍明）“去年，我們歷年建檔困難職工已全部實現解困脫困。今年新產生的在檔的35戶困難職工，也即將在年底前全部實現解困脫困。”9月14日，浙江省余姚市總工會副主席呂偉指著電腦裡的表格數據，信心滿滿地對記者說道。
今年是全總提出的全國工會系統困難職工解困脫困收官之年。而在余姚，這一目標提前一年實現——2019年，余姚建檔困難職工全部達到解困脫困標准。這個成果，正是源於該市總工會自2017年開始實行的“一人一戶一策”的精准幫扶。在此過程中，余姚市總採取了個性化、社會化、項目化的幫扶手段。
余姚市總調查發現，患病是職工致困的重要因素。基於此，余姚市總有針對性地推出了重特大疾病專項幫扶項目，對身患重特大疾病的困難職工給予專項資金幫扶。為加大幫扶力度，今年，余姚市總又給建檔的貧困家庭的102名家庭成員，每人購買了一份特種重病醫療互助保障，讓他們抵御困難有了多重“保險”。
開學前，剛剛拿到工會救助金的困難職工黃山特意來到余姚市總表達感謝。黃山是余姚市城市排水公司的職工，他的岳母、妻子相繼患上尿毒症，家庭不堪重負。余姚市總的工作人員了解到黃山的情況后，將黃山列為全國級困難職工，除了生活救助，每年還給予他重特大疾病專項資金幫扶。今年，黃山的孩子享受到了工會提供的金秋助學金。
這些年的走訪中，余姚市總還發現一個問題：一些職工不符合困難職工建檔條件，但確實存在困難。為此，余姚市總又創設了多個救助項目，根據職工實際情況予以幫扶。
陳瑩是余姚市職成教中心學校的教師，身患癌症。余姚市總啟動臨時救助機制，及時為陳瑩送去1萬余元救助金，緩解了她的困難。
與此同時，余姚市總不斷開辟多元化幫扶渠道，引入社會資源，壯大工會幫扶實力，拓展幫扶內容，構建起從市到鄉鎮、企業多級立體式幫扶體系，先后推出“於遙道義助學”“大葉圓夢金”“愛心助希望白血病專項救助”“愛心透析”等幫扶品牌。
在一系列幫扶舉措下，余姚市建檔困難職工從2017年的309戶減至2018年的209戶，再到2019年的48戶。到2019年底，在檔困難職工“清零”，提前一年實現解困脫困目標。
“考慮到每年還有新的困難職工產生，我們提出‘當年發現當年實現解困脫困’舉措。針對2020年新產生的在檔困難職工，我們就制訂了當年實現解困脫困的計劃和措施。”余姚市政協副主席、市總工會主席徐棟芳介紹，余姚市總建立了一套評估機制，每年年底對幫扶舉措以及幫扶成效進行評估，確保扶貧措施達到目標。
來源：工人日報
