2020年09月18日08:45
本報訊 （記者錢培堅）日前，上海市總工會發出《關於推進落實2020年靈活就業群體工會會員項目經費和組織參保相關工作的通知》，推出了針對靈活就業群體經費使用的送保障、送體檢、送清涼、送溫暖、送安全等“五送”正面服務清單。
2018年，上海市總工會、市財政局出台辦法，明確服務靈活就業群體工會會員項目經費的人均標准為每人每年420元。為提高該項目經費的利用率，增強靈活就業群體入會的吸引力和獲得感，此次上海市總工會對會員項目經費使用作進一步細化。
《通知》明確，項目經費人均標准中的180元/人/年可直接用於會員個人所需的項目。其中會員繳納的120元會費，可針對不同會員群體需求，採取便捷靈活的發放方式，比如發放交通卡、電話卡、網上購物平台的提貨憑証、實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑証等，不可發放現金。其余60元/人/年可一次性用於會員所需項目，但不得發放現金、購物卡、代金券等。
《通知》指出，項目經費人均標准中的其余240元/人/年，可以用於“五送”正面服務清單。送保障，即由上海市總統一為符合條件的靈活就業會員購買一份《靈活就業會員專享保障》D類保障﹔送體檢，即基層工會可以為靈活就業會員安排一次健康體檢，上海市總推薦該市49家相關醫療機構供基層工會參考選擇﹔送清涼，即基層工會可每年安排一次靈活就業會員夏季高溫慰問，慰問標准參照各區總工會高溫慰問標准﹔送溫暖，即基層工會可每年安排一次靈活就業會員冬季送溫暖活動，慰問標准參照各區總工會慰問標准﹔送安全，即基層工會可每年安排一次靈活就業會員針對職業特點的勞動保護培訓或防護用品發放。
在“五送”基礎上，基層工會也可提供法律援助、素質技能提升、職工療休養、幫困送溫暖、文體活動等其他項目。
來源：工人日報
