2020年09月21日09:33
本報訊（記者方大豐）前不久，位於湖南長沙市瀏陽經開區的鹽津鋪子公司向員工發放了“開學紅包”：子女考上雙一流重點大學、一本、二本的員工，助學獎勵分別為2.5萬元、1萬元、3000元。與去年相比，今年的助學獎勵大幅上漲，最高超過8倍。
鹽津鋪子食品股份公司成立至今，已連續11年為子女考上大學的員工發放“開學紅包”。今年8月，公司工會按照往年慣例向公司行政報上發放方案，董事長張學武當即指出：“這個獎勵標准太低了，要重新規劃。”
在張學武看來，企業要長足發展，靠的還是一支過硬的職工隊伍。今年上半年公司利潤同比增長100%，應該讓員工也能分享企業發展的紅利。在張學武的直接“調度”下，公司今年的“開學紅包”鼓了起來：助學獎勵分別由3000元、2000元、1000元漲到2.5萬元、1萬元、3000元，最高漲幅超過8倍。今年有54名員工子女獲得“開學紅包”。
9月7日，公司舉行了頒獎儀式，邀請20名獲得紅包的學生、家長代表參加。儀式過后，公司工會還組織學生及家長參觀生產和研發一線，了解食品的生產全流程。
“公司期待員工及其子女形成學優、學精、學有所成的向上氛圍，並增強對企業的歸屬感。”該公司工會主席黃新開說。
據介紹，該公司在關心員工子女教育的同時，還十分重視對員工的職業培訓。公司5000多名員工通過“鹽津學院”的津苗班、津才班、津干班、津英班，享受終身的職業教育培訓。
“企業效益翻一番，開學紅包漲幾倍”的故事已在當地傳為佳話。黃新開說，最近他接到好幾通來自熟人、朋友的“拜托”電話，詢問能否讓孩子來公司工作。他們給出的理由裡都包含這條：“企業對員工真不錯！”
來源：工人日報
