寧夏賀蘭縣構建勞動爭議調解工作合力

本報訊 （記者馬學禮）近日，寧夏回族自治區銀川市賀蘭縣農民工劉向東被項目方欠薪一事，經過賀蘭縣勞動爭議、人事爭議、勞務合同訴調對接中心工會調解員接手並協調多方處理后，最終在短時間內得到妥善解決。據悉，高效、便捷的處理過程、令各方滿意的處理結果，得益於該縣建立的“工會+法院+人社”多元化解勞動爭議機制。

據介紹，為了加強信息互通互報，形成勞動爭議調解工作合力，構建多層次、全方位、立體式的矛盾糾紛解決機制，今年7月28日，賀蘭縣總工會、法院、人社局三方聯合成立賀蘭縣勞動爭議、人事爭議、勞務合同訴調對接中心。

在運行過程中，訴調對接中心由法院、勞動仲裁委、勞動監察局指派專人坐班，工會與律師事務所簽訂《法律服務協議書》，聘請律師團隊為訴調對接中心提供法律服務。訴調對接中心下設4個調解室，即1個人社局調解工作室、3個法院調解工作室。工會、法院、人社局均有專職人員坐班處理日常事務，訴調對接中心調解員負責接受法院、工會、勞動仲裁委、勞動監察局委派、委托，開展勞動爭議、人事爭議、勞務合同糾紛案件訴前、訴中調解，並在訴后為涉案勞動者做好釋法答疑、心理疏導等工作。

訴調對接中心的成立大大縮短了職工的維權周期，從起訴、調解到裁定一般在10∼30個工作日就可以完成，提升了工會勞動爭議調解工作的效率。勞動爭議、人事爭議、勞務合同類案件調解成功，當事人無需繳納任何費用，降低了職工的維權成本。據統計，截至10月底，訴調中心共受理案件174起，調解結案160件，為職工（農民工）挽回經濟損失534.74萬元。