培養技能人才推動泳裝產業升級轉型

為進一步緩解泳裝產業受勞動力短缺等因素影響，整體發展放緩的困境，3月25日，遼寧省葫蘆島市總工會出台多項措施，聚焦解決“招工難”“留工難”等問題，用3年時間投入300萬元培養技能人才，推動泳裝產業升級轉型。

葫蘆島市興城市共有泳裝生產企業1100多家，從業人員6萬余人，產品遠銷140多個國家和地區，佔國內泳裝市場份額40%以上，產業升級轉型對高技能人才的需求緊迫。

“精准培養各級各類專業技能人才、服務關愛好產業內職工，才能幫助企業解決‘招工難’‘留工難’的實際問題。”葫蘆島市人大常委會副主任、市總工會主席王忠平說。據悉，未來3年，葫蘆島市總將在技能培訓和競賽、群眾性經濟技術成果評選、高技能人才獎勵、女職工關愛等方面下功夫。

其中，人才培養方面，葫蘆島市總今年將打造人才培訓工程升級版，把培訓對象精准定位為泳裝企業員工、待業失業青年、大中專學生及自主創業人員。市總每年投入10萬元，幫助聯系大專院校有針對性地開展管理人才啟航、領航培訓。

為鼓勵帶動更多職工提升素質，除了將泳裝企業技能大賽列為市級大賽項目，葫蘆島市總還擴大了選手獲獎范圍，增加了獎牌含“金”量。

此外，在服務關愛職工方面，葫蘆島市總在有條件的泳裝企業建設職工書屋﹔在泳裝行業選樹一批市級示范職工之家，每家給予3萬元經費支持，給予行業工會每年4萬元工作經費補助，給予困難泳裝企業建會幫助資金2000元﹔每年投入50萬元為符合要求的泳裝企業女職工安排免費“兩癌”篩查﹔為有需要且有條件的泳裝企業工會提供“女職工關愛室”建設資金，每家2000元﹔推薦各級榮譽時，適當增加行業企業職工比例。