烏魯木齊4萬職工加入醫療互助保障

本報訊（記者吳鐸思 通訊員景雙善）“職工醫療互助保障活動緩解了我們的經濟負擔，解了燃眉之急，讓我們真正感受到工會‘娘家人’的關心關愛，是一項暖心惠民的實事工程。”近日，參加了新疆維吾爾自治區烏魯木齊市經開區（頭屯河區）職工醫療互助保障活動的職工姜珊說。

烏魯木齊市總工會今年3月份啟動全市職工互助保障工作，5月，在醫保系統上線，職工可在醫院端實現“一單式”結算。

據烏魯木齊市困難職工幫扶中心主任岳峰介紹，職工醫療互助保障工作是依托各級工會組織，專門對在職職工開展的一項互助互濟保障惠民活動，具有參保費用門檻低、保障力度大、賠付及時便捷等特點。參保對象為16周歲至60周歲的單位在職職工，每個年度隻要繳費110元，就可領取互助金。

根據相關規定，參加職工醫療互助保障的職工，住院期間發生的符合基本醫療保險支付范圍的自付費用，按照50%領取住院醫療互助金，1個活動周期可領取2次。對超過基本醫療保險最高支付限額，在大額醫療補助金支付范圍內的自付醫療費用，還可以按40%領取1次不超過5000元的互助金。

截至目前，該市已有4萬余名在職職工參加醫療互助保障活動，628人次通過“一單式”結算享受到這一待遇，職工領取互助金達73萬余元。