廣西工會多舉措提升職工生活質量

本報訊（記者龐慧敏 通訊員蔣少萱）記者日前從廣西壯族自治區總工會獲悉，今年以來，自治區總工會從搭建困難職工“微心願”平台、打造“一小時法律服務圈”、開展職工技能提升培訓行動等方面發力，有效提升職工的生活質量。

今年1月份，自治區總工會進一步提升困難職工信息化服務水平，開發運行全區困難職工二維碼和“微心願”功能模塊，困難職工進入“微心願”微信小程序后即可提出自己的小心願，會有社會愛心人士幫助他們解決生活中遇到的一些困難。截至11月12日，全區2604戶在檔困難職工中共有1480戶申請“微心願”，已實現1235個“微心願”。

今年，自治區總工會還深入實施“產業工人隊伍建設改革深化年”行動，組織5000名農民工參加“求學圓夢行動”，著力把農民工培養成穩定就業的產業工人。同時，全區各級工會廣泛開展企業職工技能提升培訓行動，累計培訓各類企業職工6.22萬人。

在職工維權、服務方面，自治區總工會做實“一小時法律服務圈”維權品牌，辦理法律援助案件388件，涉及金額4831.67萬元，受益職工1874人。加強職工服務中心、工人文化宮、職工之家、司機之家、愛心驛站等服務平台規范化建設，進一步加強送溫暖、金秋助學、職工醫療互助保障等工作。各級工會也積極行動，例如北海市工人文化宮開展的“惠工活動”，推出的瑜伽、健身操等免費或低收費的藝術培訓課程廣受職工好評。

為加快推進職工全員療休養工作，自治區總工會制定療休養基地認定和管理辦法，與自治區文旅廳聯合認定自治區級職工療休養基地25家。