讓建會入會工作走出“內循環”

“要為在算法中奔波、在平台上勞作的職工筑起讓心安放的地方。”“建會入會工作要走出工會‘內循環’，營造全省上下聯動、同頻共振的強大聲勢。”……12月3日，福建省人大常委會副主任、省總工會主席梁建勇與人社、交通等有關部門負責人走進廈門市現代物流企業和工會服務窗口，共話新就業形態勞動者建會入會服務保障工作。

當天，順豐速運湖裡集配站裡的倉管員錢進生，身著一件印有“工會代表”字樣的紅馬甲在忙碌著。定期征集網點會員意見、隨手拍上傳服務會員“愛心日記”……“工會代表”的“新頭銜”讓他干出不少成就感。錢進生告訴梁建勇一行，廈門順豐每個網點配有一名“工會代表”，他們在幫助會員提交意見提案的基礎上，對工會主席履職情況進行監督。

“一身馬甲、一頁日記、一枚紅心，這讓新就業形態勞動者入會更有榮譽感、儀式感和獲得感。”梁建勇鼓勵工會干部們，“‘工會代表’要在職工個體的個性訴求中尋求行業勞動者的共性困難，要延伸制度鏈條，通過各級工會和各部門的協同聯動，進一步改善新就業形態勞動者的職業生態。”

“收入怎麼樣？”“平台派單算法合理嗎？”……在思明區職工服務中心，梁建勇與正在現場領取入會禮包、辦理工會會員卡的外賣小哥們交流。“新就業形態勞動者建會入會工作要精細到每一個行業、每一個個體，努力實現應建盡建、應入盡入。”梁建勇要求，“工會要主動加強與黨政有關部門的聯系溝通，開展拉清單式的精細化排查，防止個體的具體需求被淹沒在群體抽象的數據之下。”

“聯合推動新就業形態勞動者監測管理服務信息系統建設”“共同打造實體化服務陣地”……在福建省新就業形態勞動者工會工作調研座談會上，省總與多個部門就落實政府與工會聯席會議議題，發揮行業主管部門作用，推動全省百人以上企業、平台組建工會工作開展“頭腦風暴”，集思廣益，提出切實可行的辦法和措施。

梁建勇指出，推動新就業形態勞動者建會入會工作是一項系統工程，要探索多部門協同建會的模式創新，實現更高質量的力量融合，營造全省上下聯動、齊抓共管、同頻共振的強大聲勢。

福建省總工會黨組書記、副主席祝榮亮等省、市有關部門負責人參加活動。