【職工“娘家人”故事】法援“女團”的俠骨柔腸

拿到被惡意扣減的工資差額7800元以及經濟補償金2.9萬元，李女士激動地拉著上海市總工會女律師志願服務團成員張越的手，久久不肯鬆開：“原本對維權沒指望了，現在不僅拿回了扣減部分，還有補償金。‘娘家人’的女律師就像姐妹一樣替我著想。”

在上海某教育公司從事財務工作的李女士，被附加了財務工作以外的銷售業績考核，2020年5月以來，單位每月均以業績未達標為由扣減李女士的工資。無奈離職的李女士向工會求助，在志願服務團成員幫助下，最終，李女士成功維權。

2021年3月，這支滬上法援“女團”正式“出道”。一年時間裡，志願服務團多方面、多維度地參與到上海職工權益保障工作中。她們以女性特有的細膩與堅韌，持續為職工權益保駕護航。

耐心、貼心助聽障職工維權

辦過的案件不少，但志願服務團成員鄒明珠還是對去年6月的一起援助事件印象尤深。當事人小王是一名聽障職工，被公司違法解除勞動合同后多方維權未果，最終找到了工會組織。“殘疾人遇到這樣的事，維權肯定更困難，她需要我們的幫助！”收到通知，鄒明珠立即與小王見了面。

小王此前找到一份設計師的工作，工作不到一個月，就無故收到企業要求她月底辦理離職的通知。為了讓小王更好地理解並跟上案件進度，鄒明珠每次都會仔細編輯好消息與她溝通。她的專業、耐心、貼心打動了小王，小王越來越信任這位姐姐。經過鄒明珠的努力，仲裁庭當庭出具了調解書，小王最終拿到一次性補償款4000元。

“我們作為女性律師，更易共情、更善傾聽。”在志願服務團成員看來，面對法援對象，更需要耐心引導，幫助他們找到每一條有用証據，而這正是她們的優勢。

“雲端”普法效果更佳

民法典如何保護勞動者隱私？交通事故與工傷“雙賠”問題如何判斷？試用期該怎樣約定……近日，一系列實用又通俗易懂的普法短文，很快在上海各級工會的微信公眾號上“火”出圈，而志願服務團的女律師正是這些文章幕后的“智囊團”。

職工獲取信息的渠道在變，對不斷完善的法律法規有著更大的需求。志願服務團的女律師結合工作中的思考，不斷創新普法方式，既讓職工愛看願讀，又不斷降低獲取法律知識的成本。

於是，圖文並茂的解讀搬上了各級工會的微信公眾號，線上公開課、普法“小劇場”也陸續開播，還有女律師直播，在線和勞動者互動。目前，“嘉定工會”微信公眾號上發布的法治“工”開課系列短視頻，為職工普及最新最熱的勞動法相關法律知識﹔金山區總工會“鑫工說法”視頻號及抖音號發布普法短視頻46則，總瀏覽量超過2萬次。

女律師們還走進校園、企業、監管部門，開展各類講座，教育引導大家學習法律知識，依法合理表達訴求，維護自身合法權益。

源頭維權，保障更多女職工權益

今年上海兩會期間，一份《關於提高多孩生育意願、完善生育配套措施的人大建議》吸引了許多代表和市民的關注。其中“出台企業稅收優惠、計繳保障基金、增加男性陪產假”等改善就業環境方面的內容，被許多女職工夸贊“建言建在點子上”。

這份扎實的建議離不開志願服務團女律師們的辛勤奔波。2021年9月，圍繞企業貫徹落實《上海市女職工勞動保護辦法》的情況，女律師們配合上海市總開展了一次覆蓋國有企業、外資企業、民營企業等的調研，為形成建議提供了參考。

推動相關法律法規和規章制度進一步完善，進而為女職工營造更為友善的就業環境，展現出了志願服務團女律師們的俠骨與柔腸、專業與擔當。

她們的辛勞和付出正讓這座城市變得更溫暖、更有人情味。未來，這份“她”力量還將繼續。“今后，生育多孩、就業平等、職場晉升、心理健康等女職工勞動保護新問題都將是我們關注和發力的方向。”女律師團團長、上海遠業律師事務所律師溫陳靜說。