新疆產業工人隊伍建設改革步入“快車道”

“努力推動建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人大軍，全力助推新疆經濟高質量發展。”新疆維吾爾自治區總工會相關負責人告訴記者，去年，自治區總工會以“產業工人隊伍建設改革提升年”為契機，全力落實40余項配套政策文件、400多個主要政策點，圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務扎實開展工作，推動建設了一支高素質產業工人大軍。

聚焦國家和新疆“十四五”時期涉及石油石化、建筑等重點產業行業的重大項目、重大工程，設立1000萬元獎補資金，持續深入開展主題勞動和技能競賽，重點推進新疆地區油氣勘探開發兩項全國引領性勞動和技能競賽，覆蓋6898家企業單位的125萬余名職工。投入3000萬元，在全區范圍內廣泛開展服務國家和自治區科技戰略、服務企業創新發展、服務職工技能提升的“群眾性、引領性、創造性”職工創新創效活動，全年表彰獎勵“五小”職工群眾性創新成果13474個、勞模引領性創新成果639個，關鍵核心技術創造性優秀創新成果100個，構建起“職工群眾廣泛參與、勞模創新工作室創新引領、工匠大師攻關創造”的職工創新工作格局。

以提升職工職業素養和職業技能為核心，遴選14家自治區級勞模和工匠人才創新工作室，試點建設新疆勞模和工匠人才創新工作室聯盟。促成自治區級以上勞模和工匠人才創新工作室與專業對口的學會（協會、研究會）結成“技術提升對子”10余對。建立了技能專家“紅工衣”和學會（協會、研究會）等專家學者“白大褂”新型“師徒”關系，驅動了企業創新發展，促進了新疆產學共融共享發展，為產業工人建功立業擴寬領域。聯合教育廳、人社廳在具有行業技術領先、管理水平較高企業的產業工人隊伍中遴選高技能人才，推動本地職業院校（含技工院校）聘請為客座教授。

此外，進一步做實職工維權服務工作，建強職工書屋、戶外勞動者驛站等服務陣地，全面促進各族職工經濟社會地位不斷提高。大力開展非公經濟組織和非公社會組織工會組建百日攻堅行動、全區扶貧車間（衛星工廠）建會和護林員、護路員、護邊員入會集中行動，全力做好快遞員、外賣員、貨車司機等新就業形態勞動者建會入會工作，有序消除工會組織“空白點”，不斷培育和壯大產業工人隊伍。