內蒙古自治區總工會派出工作組赴基層開展蹲點工作

近日，內蒙古自治區總工會派出12個蹲點工作組分赴12個盟市，開展為期6個月的蹲點工作。此次蹲點工作選取未建工會、工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜單位所在地的蘇木鄉鎮（街道）工會、開發區（工業園區）工會和旗縣級以下區域性、行業性工會聯合會作為蹲點重點單位，推動解決基層工會和職工群眾面臨的實際困難和問題。

內蒙古自治區總工會要求，蹲點工作組要深入基層、深入職工，廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走﹔要聚焦新業態、新就業群體黨建帶工建，大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式，及時將新建工會組織和新入會會員納入數據庫動態管理，積極推行網上入會等新途徑，努力把貨車司機、網約車司機等新就業形態勞動者組織到工會中來，要推動“揭榜領題”工作取得突破﹔要聚焦提高工會維權服務質效，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感﹔要聚焦提升本領能力，打造高素質專業化工會干部隊伍。通過加強組織領導，健全完善機制，堅持上下聯動，加強輿論宣傳，扎實推進蹲點工作常態化、長效化、制度化，推動全區工會工作高質量發展。

“赴基層蹲點工作對於年輕干部而言是一次難得的歷練和成長機會，我將通過這次蹲點工作，切實發揮好蹲點干部基層一線宣傳員、組織員、辦事員、聯絡員的‘前哨’作用，盡己所能幫助解決基層企業和職工群眾的一些實際問題，努力為工會組織工作‘揭榜領題’等年度重點任務奉獻自己的力量。”內蒙古自治區總工會赴烏海市蹲點工作組組長吳坤明說。

據了解，2021年，內蒙古自治區總工會選派47人組成12個工作組，深入12個盟市覆蓋192家企業，開展了為期3個月的蹲點活動，共開展工會和勞動法律法規宣講等活動112場，參與職工4890 余人次﹔走訪192家單位，訪談1786名職工群眾和基層干部，征集反饋基層工會和職工反映集中的共性需求和普遍性問題45條﹔為4500余名職工群眾提供法律援助，開展慰問活動67次，惠及職工6264人﹔指導18家未建會企業建會，發展新會員2000余人。