鄒倜然
2022年06月22日08:45
眼下，在浙江省金華市金東區大大小小的建筑工地上，顯眼處張貼著一張張二維碼。這是金東區總工會與區人社局推廣的“企業安薪碼”，農民工有了心聲訴求和合理化建議可以直接掃碼反映，不用來回跑，工會根據后台數據，做好聯系排查化解工作，有效維護職工權益，促進職工隊伍穩定。
金東區總工會工作人員介紹說，“企業安薪碼”是由工會與人社部門為每個企業量身定制的，並通過工會對二維碼進行公開推廣。“我們制作了一些宣傳折頁冊子，也會一起跑到工地現場，把二維碼貼在公開欄裡、職工宿舍，或發到農民工手上，或召開職工大會把折頁發給企業職工，督促企業工會主席、負責人把折頁的電子版發到工作微信群裡等。”
金東區某建筑工地項目負責人告訴記者，以前有的工地上出現包工頭私拿農民工的銀行卡、截留農民工工資等問題，農民工“來回跑”向有關部門反映維權，項目部往往也不清楚情況，“現在有了‘企業安薪碼’，農民工有什麼訴求，直接可以掃碼反映，項目部管理人員能夠第一時間掌握施工隊伍的情況，並主動解決。農民工‘安薪’了，企業也更安心，而且農民工工作、生活等方面有什麼困難也可以向項目部提意見，合理的意見也會積極採納。”
金東區某建筑工地農民工王某到工地不久，身份証就被包工頭拿走了，理由是按照規定所有人員的身份証需要錄入系統，但后來一直沒有返還，導致王某想回老家而回不去。王某此前已經通過企業的傳達了解到“安薪碼”，掃碼反映了這個情況，區人社局、區總工會知情后第一時間趕到工地，對事情進行調查，並責令項目部督促包工頭退還王某的身份証。
據了解，截至目前，金東區已經有100余個在建工程項目建立“一企一碼一家”制度，企業立足自身主動化解矛盾糾紛150余件。下一步，區總工會與區人社局將聯合把“企業安薪碼”向全區規模以上企業、新就業形態勞動者集中的企業、人力資源服務機構等推廣應用，進一步暢通職工訴求反映渠道，維護職工權益，促進職工隊伍穩定。
來源：《工人日報》
