康勁
2022年06月28日16:00
近日，甘肅省張掖市總工會在廣泛調研的基礎上，聚焦“保市場主體、保就業崗位、保職工民生、保基層運轉”四大目標，連推12項“硬核”措施穩經濟保崗位惠民生。
在保市場主體方面，連推5項措施——扶持企業廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。列支專項補助經費，支持企業圍繞復產達產、保產保供和重點生產任務、項目建設等舉辦勞動和技能競賽2100場次以上，參賽職工10萬人次以上﹔扶持勞模（工匠）、班組、職工開展創新創效活動。圍繞優勢產業全鏈條開展技術攻關、產品創新、交流展示、成果轉化、名師帶徒，助力企業融合人才鏈、暢通創新鏈、強化產業鏈，給予經費補助﹔助力企業職工提升技能素質。扶持頭部企業、職業院校建立職工職業技能培訓競賽示范基地，對評估認定的職工職業技能競賽基地給予經費補助﹔開展新就業形態勞動者就業培訓。為300名新就業形態勞動者免費開展高層次家政服務技能培訓，幫助其掌握就業技能，提升就業能力，實現穩定就業﹔開展工會助力消費行動。各級工會在採購職工慰問物資、職工節日福利、工會活動獎品時優先採購“金張掖”農特產品，當年工會經費不足的，可使用歷年結余經費﹔支持開展職工文旅療休養活動。基層工會開展企業團建、春游秋游、戶外拓展、主題實踐等工會活動時，優先選擇在市內紅色旅游景點、田園綜合體、特色小鎮等地舉辦。支持各級工會用工會經費為職工購買張掖文旅年卡，持卡會員家庭成員購卡給予八折優惠。組織500名勞模職工開展暢游家鄉療休養活動。
在保就業崗位方面，連推5項措施——實施工會就業創業小額借款項目助力擴大就業。列支100萬元，為符合條件且今年一次性吸納5名及以上職業院校畢業生、新就業形態勞動者就業的企業，辦理為期2年、10萬元至20萬元的工會就業創業小額借款，扶持企業增加就業崗位﹔加大工會援企穩崗力度。開展“尊法守法•攜手筑夢”職工法治宣傳，免費為民營企業職工提供勞動爭議法律援助服務。指導受疫情影響生產經營困難的企業與職工開展集體協商，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。推動企業落實好職代會、廠務公開等方面的制度規定，保障職工民主權利，加強溝通對話交流，形成同舟共濟、共渡難關的合力。落實工會經費稅前列支法律政策規定，加強小微企業工會經費全額返還政策落實。
在保職工民生方面，連推3項措施——兜牢困難職工民生底線。開展“新一輪普遍建檔”工作，對職工因受疫情影響造成生活困難且符合建檔立卡的，全部建立困難職工檔案，實施工會就業幫扶、醫療救助、助學救助、生活救助項目，全力保障職工基本生活需要﹔建立職工常態化救濟慰問機制。對因意外因素致困、達不到建檔標准的職工，及時根據有關規定給予過渡性救助。對受疫情因素影響較大、職工受困面較多的，及時給予工會慰問。創新“四送”活動載體，配發口罩、手套、消毒液等“防疫禮包”，為企業一線職工送溫暖、送清涼、送文化、送法律、送安全﹔持續擴大職工互助保障覆蓋。出台25人以上民營企業職工互助保障參保費用專項補助政策，扶持擴大民營企業職工互助保障參保覆蓋面，增強職工抵御風險能力。
在保基層運轉方面，連推2項措施——大力支持企業工會工作。評選推薦的市級以上勞動模范、“能工巧匠”、五一勞動獎、工人先鋒號等榮譽資源向企業傾斜，實行經費補助項目化管理，推動工會經費向基層工會、一線職工傾斜，完善民營企業工會主席崗位補助辦法，為符合條件的25人以上民營企業工會主席發放崗位補助﹔健全聯系企業聯系職工制度。市總工會班子成員和機關干部每人聯系企業不少於2戶、職工不少於2名，深入開展“三進三問三查保穩定促發展惠民生”活動，推動化解勞動矛盾糾紛，補齊工會工作短板弱項，為職工辦理實事好事，帶動廣大職工更好地發揮主力軍作用。
來源：工人日報客戶端
