一線技術工人憑本事奪金又得“金”

“不止獎狀，還有獎金，一線技術工人真能憑本事既奪金又得‘金’。”焊接工人黃斌拿下去年長沙市“十行狀元、百優工匠”職工職業技能競賽的焊工賽項“狀元”。像他一樣的技能人才，不僅獲得了不菲的獎金，還納入了長沙市的“技能人才庫”，享受各種政策紅利。既“全球招攬頂尖英才”，也“創新樹培產業帥才”……長沙市構建的“產改矩陣”中，技能人才成為閃亮的板塊。

“長沙工匠”鑄造工程被列入長沙市委、市政府“芙蓉英才星城圓夢”計劃五大工程。僅2021年，長沙市涌現的全國技術能手達11人，根據政策全國技術能手和培育單位，將分別獲得最高100萬元、50萬元獎勵。

長沙市總工會黨組書記、副主席、市產業工人隊伍建設改革領導小組副組長彭鑒西介紹，長沙“產改”搭建“四鏈同步”的工作格局——“服務產業鏈、做優人才鏈、做實保障鏈、塑造價值鏈”，在培育和引進高技能人才方面實現從源頭參與到全過程有為。

對接長沙產業鏈建設和升級需求，長沙市總升級和擴展勞動競賽、技能競賽的內容和規模，連續3年在1000多個省市重點建設項目上全面啟動勞動競賽，連續4年組織“十行狀元、百優工匠”勞動競賽，率先發起長沙、株洲、湘潭三市“融城杯”職業技能擂台賽……以賽促訓、賽場選拔的豐富平台和配套機制，讓技能工人的成才熱情高漲。

“以育才為核心優化產業工人隊伍人才鏈，長沙著力推進打通產業工人成長成才通道，尤其注重企業主體責任。”長沙市總工會黨組副書記、副主席、市產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室副主任匡濤濤說，長沙在技術工人相對集中的企業，推動建立與職工技術等級、服務水平、業績貢獻挂鉤的薪酬體系，配合企業建立健全符合企業自身發展特點的職業技能評定標准，助力培養、集聚更多優秀人才。

市人社、公安、網監、應急管理、工會等部門加強合作，建立了勞動關系監測預警和分析研判機制、勞動爭議和勞資糾紛處置聯調聯動機制、維穩處突協調協同機制等，做實保障鏈，讓產業工人安心成才、安全成長、安居樂業。

“產業工人隊伍的經濟地位、政治地位、社會地位如何，是決定這支隊伍能不能發揮重要作用的關鍵。”長沙市人大常委會副主任、市總工會主席、市產業工人隊伍建設改革領導小組組長周敏認為，隻有增進政治認同、職業認同、社會認同，讓產業工人的榮譽升級、實惠落地，才能完善產業工人“價值鏈”。工會大力推進線上線下相融合的勞模工匠宣傳矩陣，拍攝了“長沙記憶”勞模工匠系列微紀錄片，為產業工人著史立傳，職工受眾超百萬人次。