“十個一”任務清單力求蹲點實效

“社區工會一年舉辦多少場活動？會員參與度高不高？”“平均一個月跑多少單？有沒有買意外傷害險？對工會服務還有什麼期望？”“環衛上班是幾班倒？最近天氣熱，要多來這裡避暑、喝水……”7月4日至5日，浙江省總工會黨組書記、副主席呂志良同基層蹲點組來到杭州市臨平區開展蹲點調研工作，在基層工作現場，與社區工作人員、外賣小哥和戶外勞動者交談，傾聽基層工會干部聲音，了解一線職工群眾訴求。

蹲點期間，呂志良一行深入基層，先后在廟東社區聯合工會詢問“愛心驛家”陣地建設情況，在梅堰社區聯合工會調研“新伙伴之家”服務和“暖‘新’十條”落實情況，在臨平電信公司工會“愛心翼家”陣地了解其服務戶外勞動者的特色做法，在勞模工匠創新工作室看望杭州市勞模劉俊並詢問其參與技能培訓的情況，在藝尚小鎮調研產城融合工作，在盒馬鮮生中都店配送點了解“騎手”權益保障情況，在星火社區聯合工會考察“星火驛”陣地服務特色，在貝達藥業調研產業工人隊伍建設改革工作……

結合本次蹲點組重點關注的新業態新就業群體的建會入會和權益保障工作，本著“跑遍、跑深、跑透”的理念，呂志良一行在調研座談會上先后聽取了臨平街道總工會、開發區總工會和貝達藥業等企業的工作匯報以及對工會工作的意見建議，了解來自基層一線的先進經驗和創新做法，並就基層面臨的重點和難點工作展開交流和探討。

根據統一安排，今年浙江省總工會選派了18名機關干部，組成6個蹲點組，赴6個基層單位開展蹲點工作。經前期安排溝通，各蹲點組已於7月4日正式赴基層開展蹲點工作，並於7月11日至15日集中開展“當一周工人、體工會初心”實踐活動。

據悉，本次基層蹲點工作為期3個月，將深入工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜的鄉鎮(街道)、開發區(園區)工會和縣級以下區域性、行業性工會，6個蹲點組將分別圍繞當前基層工會亟待突破的重難點開展針對性破解工作，並通過開展一次專題學習宣傳、開展一次全覆蓋調研活動、開展一次慰問幫扶活動、召開一次企業座談會、開展一次“三服務”活動、開展一次主題黨日活動、參加一次“班前十分鐘”活動、開展一次為企業辦實事活動、完成一個專題總結報告、建立一個長效聯系機制等行動，完成“十個一”蹲點任務清單。

出發前，各蹲點干部們一致表示，力求蹲點工作取得實效。為此，浙江省總成立了聯絡指導小組，建立健全工作報告、督促檢查、服務保障、宣傳報道等制度機制，各蹲點組聯系領導還將定期走訪調研基層蹲點工作，及時研究解決實際問題，對蹲點工作進行服務和指導，讓機關干部尤其是年輕干部在基層一線見世面、長才干，增強做好職工群眾工作的能力和擔當作為的勇氣。

據介紹，蹲點工作組將堅持上下聯動，充分尊重基層工會干部和職工群眾，力爭幫助基層解決實際問題，不斷推動蹲點工作常態化、長效化、制度化，爭取形成高質量的“助力高質量·建功共富路——浙工在行動”標識性成果。