安徽工會“實打實”送崗位助職工“樂業在江淮”

　　盡管在就業援助集中行動期間曾遭遇疫情反復，但是安徽各級工會仍然採取靈活多樣的舉措適時舉辦了2000余場線上線下招聘活動，讓近7萬名職工實現穩定就業。日前，安徽省總工會召開會議對就業援助集中行動的工作經驗進行總結，其中，“始終突出一個‘實’字”被認為是集中行動取得成功的重要原因之一。

　　對於此次就業援助集中行動，安徽省總將主題定位為“工會送崗位、樂業在江淮”。要想讓職工實現“樂業”，工會“送的崗位”首先要“實”。

　　在行動部署階段，安徽省總緊緊抓住外出務工人員返鄉過春節的“最佳檔期”， 部署開展外出務工人員本省就近就地就業專題調研﹔同時發動省市縣三級工會干部，利用“最佳檔期”與返鄉人員開展面對面訪談。在對2.4萬余名外出務工人員調研訪談基礎上，安徽省總形成了一份專題調研報告。

　　安徽各級工會通過多種渠道歸集各類企業特別是全省用工“緊缺”行業、“雙招雙引”新落地企業的用工信息，分類型、分行業、分工種在省市縣三級職工服務網上發布。同時，多種渠道精准推送活動信息和崗位信息。

　　據了解，省市縣三級工會整體聯動，成立以主要負責同志為組長的領導小組和工作專班，組織精干力量下沉到鄉鎮（街道）、村（社區）、企業等基層工會，一線督促指導、推動落實。

　　在嚴密組織1300余場線下招聘會的同時，安徽各地工會紛紛採取各種形式舉辦線上招聘活動986場。共計2000余場的線上線下招聘活動共歸集用工企業21309家，讓68702人實現穩定就業。

　　為確保工作做實、數據真實，安徽省總隨后跟進開展第三方電話抽樣調查、求職者線上回訪、企業跟蹤服務等工作。“這項工作我們自始至終突出一個‘實’字，抓到了點子上，體現了高效率，鍛煉了好作風。”安徽省總工會黨組書記、副主席徐發成說。