以精准化服務打造“精細化”工會

“感謝工會為我們搭建的愛心驛站，我們每天勞動結束后都有休息的地方，特別暖心！”新疆生產建設兵團九師一六二團的環衛工人王新花說。近年來，兵團九師總工會著力推進戶外勞動者服務站點建設，打造職工想得起、找得到、信得過、靠得住的“溫馨港灣”，成為九師工會的知名品牌。

“提高服務水平與能力，從職工息息相關的事入手，以‘繡花功夫’為職工提供精准化的服務。”新疆生產建設兵團第九師總工會主席沈平告訴記者，九師各團場較為分散，九師工會突出主責主業，抓住重點難點，從“小切口”入手解決職工群眾的“大問題”。

建立健全困難職工家庭常態化幫扶機制，常態化開展好“四送活動”。做好困難職工建檔工作，開展“工會進萬家”和“五聯五問五到位”調研走訪慰問，及時解決職工在生活、醫療、教育等方面存在的困難。設立困難職工醫療救助周轉幫扶專項資金，切實解決困難職工看病就醫過程中遇到的問題。

進一步提升職工素質，著力推進產業工人隊伍建設改革，勞動技能競賽覆蓋面達95%以上。今年上半年，師總工會選擇新疆白楊城市建設投資公司作為“產改”試點單位，開展“和諧同行”企業培育共同行動，推動企業建立集體協商和集體合同制度，建立勞動關系三方協調機制。

推動完善保護職工權益的法律法規，建立健全工會勞動法律監督和職工法律援助制度，從法律層面保障職工就業、收入等。採取“單獨建”“聯合建”等方式推進基層工會規范化建設，特別是工業園區的建會。繼續開展新就業形態勞動者入會集中行動，依托黨建帶工建優勢，提高工會組建。

發揮工會優勢，讓服務項目“活起來”。其中，兵團級職工自主創業貼息項目6個，撬動職工貸款資金863萬元，帶動職工116戶，其中困難職工22戶。師級職工自主創業貼息項目10個，撬動職工貸款資金1277.35萬元，帶動職工92戶，有效解決了職工在創業過程中資金缺乏的問題。